第一個從微拓內部走出來的小夥叫賀楠，他有出色的教育背景和職業經歷。
搞技術的他比較內向，也不怎麼愛說話，甚至都不怎麼愛笑，一直就在林長生的治下默默的幹活，不過組織技術攻關的時候總是能見到他的身影。
小公司從零開始，成長的快，有能力的人升值的也快，這就叫時勢造英雄。
從組長再到總監，這兩年的微拓經歷也已經讓他蛻變。
溫曉光覺得這樣的人挺好，手下的人不能說就不能說，反正負責給人畫大餅的是他，其他人能把他畫的大餅變成現實就很好了。
這就叫團隊的相互補足，互相配合。
因此，決定賀楠升任到微信事業部副總裁的位置，他年紀剛剛過29，是年少有爲的80後。
溫曉光對他印象深刻的是聰明。
去年，微信在新版本想要添加發送15秒短視頻的功能，一項新的功能大家都是在摸索學習。
有人學的快，有人學的慢，有人教都教不會，有人自學花幾天時間就搞定了，這人就是賀楠。
溫曉光還看他有各種各樣的證書，連會計證都有，賀楠說是03年在北京讀大一下時考的，那時候趕上非典，大家都沒什麼事，而且上網也不像現在這麼方便，所以他閒着去學習了一下然後考到了。
溫曉光認爲自己也算聰明，但這個世界上真的也有其他智商特別高的人。
同樣是學複雜的東西，人和人就是不一樣。
成長到今天，賀楠已經是林長生比較依賴的技術骨幹。
大平臉，笑容溫順，不急不慢，這是賀楠在工作能力之外給人的印象。
成爲副總裁之後，首先是薪資翻番，他已經是算年薪的那一類人了，微拓給到的年薪高達400多萬，再達到一定年限還可以拿到股權，屬於妥妥的金領。
雖然這數字比不上騰訊動輒給某某總裁發上億的工資，但微拓還沒那麼財大氣粗，發這個薪水已經是很高了。
再少也不太合適。
賀楠這個位置是會和溫曉光有很多交流的人，老闆身價百億，結果都幹到副總裁的人，給人發60萬的年薪那也說不過去。
一個月5萬塊錢不夠老闆一件西服的。
這個錢一定要給到位，什麼叫到位？
就是他開始對生活開銷完全沒感覺了，完全不用擔心生存，房價、婚姻、媳婦旅遊等等等等，所有需要花錢的，當他選擇花還是不花，主要因素取決與他願意不願意，而不取決於銀行卡。
這種時候，這個工作給了他第一個強大的滿足感，而奮鬥的動力、奮鬥的自我價值也就都有了。
接下來，他會跟溫曉光接觸到更多的人，看到這些人討論的不僅僅侷限於怎麼掙錢，別人在接待他會以副總裁的身份看他，在這個過程中，他能更強的人所以會產生不滿足感，他看到有些錢不能解決的事，所以會要在追求錢之外，另外追求些什麼。
而所謂的財務自由也就變得不值一提，因爲大家都財務自由。
微拓的這一輪人事調整也很快對外宣佈，
賀楠是最年輕的一位，1983年出生的個人信息一經曝露倒也引來了一些媒體去考證他的過去，寫出一些文章。
賀楠還有一個愛好和溫曉光一樣，那就是足球。
黎文博想着不是說要搞什麼公司活動嘛，乾脆就買一個足球場，然後公司內部組建兩個隊伍，沒事踢一踢。
溫曉光知道，當他從一線往後退，權利放出一部分，那麼他要領導這家公司，這個團隊，就得依靠更多的人格魅力，和他始終爲這家公司帶來獨一無二的價值。
就像一個將軍，雖然權利也可以讓士兵聽令於他，但構成領導力的最重要的因素其實是勝利。
不單是簡單的勝利，而是在困境中勝利。
微拓的成長於騰遜的淫威之下，因爲在這一點上，溫曉光天生具備這一點，
包括過往兩三年，每一次戰略決策。
都使得這個團隊相信他，尊敬他。
而他要做的，是也尊重別人，互相尊重，互相相信對方的能力，這就可以避免很多麻煩。
溫曉光不會去搞什麼招攬人心的手段，他只會待之如常的相處。
所以人們能看到倆年輕人在球場上跑的最歡，然後溫曉光一個沒進，過人還被斷球。
踢的少嘛。
結束的時候，他和這個山西小夥兒並排走着，感嘆道：“平時看球的時候指點江山，上來踢着難死了，所以說還是動嘴容易，我以後就動嘴。”
賀楠腦子巧，嘴不算太巧，他說道：“以後常踢的話，會進步的。”
“公司投資個足球隊怎麼樣？”溫曉光開着玩笑說。
“溫總感興趣的話個人投資，我們公司在歐洲沒什麼業務，到那邊擴大知名度沒什麼用。”賀楠也敢直言。
因爲溫曉光本身就不是特別可怕的性格，或許有人說當領導要強悍一點，例如像董明珠、王健林那樣，高管見着都害怕的。
不過互聯網公司相對的這種情況會比較少。
因爲這裡年輕人比較多，90後你說兩句可以，整天嚇他，他馬上就不幹了。20多歲的人，還有犯錯機會，到哪兒混不到飯吃。
溫曉光只會在關鍵時刻，表現的比較不講情面，那時候還跟他嬉皮笑臉的那就是自己笨，大概也做不到高管這個位置。
說起足球，在賀楠的概念裡其實就是一個宣傳的手段，當然在2012年這個時間點，可能也會有做政治考量的，不管是怎樣，微拓都不適合。
賀楠補充說：“如果公司有這方面的打算，我倒是覺得電子競技比較合適。”
“電子競技？”溫曉光知道一點，有人也和他提過那個人，“王校長搞的那個啊？”
“溫總您也看啊？”賀楠驚喜，“去年ig拿下了WCG的冠軍，我們這些老兵都在感慨青春回來了。”
溫曉光問：“line在日本有做linegame，但微信卻沒在國內涉足遊戲產業，你是怎麼想的？”
“兩個原因吧，第一是與我們的核心使命不太相關，第二是網絡遊戲已經成爲騰迅最後的掘金地，他們會拼死反抗。所以算起賬來不划算，因爲我們做了沒有多大意義，但卻會逼的對手狗急跳牆。”
“當然，我並不覺得電子競技是純粹的遊戲，微信的最大一部分用戶羣體還是最早會在網上關注您的年輕人，而電子競技也是以年輕人爲主，也許有一個叫wechatgame的戰隊，微信也會始終保持在年輕人羣體中的高出鏡率。”
有點道理。
溫曉光不由覺得賀楠這個副總裁提拔的對，
這建議其實就是在扭轉他的固有思維。
團隊本來就是互相補足的，賀楠思考這方面更加完善，那麼建議就要考慮。
否則他就成了‘不納諫’的昏君了。
“行，我回頭考慮一下你說的。”溫曉光擦了臉上的汗。
隨後兩人一起去衝了個澡。
賀楠說的，他的確在認真考慮。
體育競技這個東西，很多公司出錢贊助其實是爲了‘品牌輸出’。
就像三星、skt、kt，三星不用說了，skt是南韓通訊社贊助，全稱South Korea Telecom，kt則是韓國最大的電信公司韓國電信（Korea Telecom）贊助。
早期的LPL是富二代的萬物，後期成了規模，總決賽的觀看人數超過NBA總決賽後，相繼的京東、蘇寧、嗶哩嗶哩贊助的戰隊也開始出現。
這裡的考慮都是純商業，總不會是劉強東也在上分，感興趣了，纔去組建戰隊的吧。
因爲這些賽事是全球的，所以當戰隊打進全球性質的賽事平臺，那麼公司的名字自然就是在全球亮相了。
溫曉光眼睛一亮，賀楠倒是給他出了個好主意。
因爲他知道英雄聯盟確實在未來幾年於全球展現出了不俗的影響力。
更好的是，
這玩意兒比足球、籃球省錢。
足球那真得中東土豪灑一點金子纔有震感。要麼就期待找到克洛普這種不買球星，能培養出球星的主教練。
至於能不能拿到最終的冠軍，對於商人來說不那麼重要，
有冠軍最好，沒有的話，打入全球總決賽就行，反正公司的名字一遍一遍的念，被媒體一遍又一遍的寫，也值。
這或許是很多年輕人的青春年代，代表了某種歲月，被賦予上特別的意義。
不過，溫曉光關心的更多還是曝光量。
而商人最常用的手段就是造星。
他開着車想這問題，要是可以的話，或許該聯繫聯繫王小總。
不過一陣手機鈴聲打斷了他的思緒，他看着來點顯示有些意外。
“喂，唐醫生，怎麼想起來找我了？”
“嗯……就想問問你最近有沒有空。”
唐書潔的家裡。
聽到這句話，周妍都快被她給氣死了，瘋狂坐着各種表情，“直接啊！直接點！”
教了多少次，不要問有沒有空，人家那麼忙，搞這些虛頭巴腦的幹什麼。
溫曉光果然沒有正面回答她，“你說吧，什麼事？”
“也沒什麼大事，就是問問你可不可以一起吃個飯什麼的。”
“那好吧，正好我剛踢完球。”
唐醫生一喜，“那我去哪兒找你啊？”
“我一會兒把地址發到你手機上。”
“好。”
掛了。
“OK了？”唐書潔自己還有些意外。
“本來就是很簡單的，是你自己加了太多的心理活動，想這個想那個，其實都成年人了，大家都懂，沒什麼正事約着幹嘛呀？聊家長裡短啊？當然是幹正事了！”
唐書潔抱了她一下，“謝了，回頭我請你喝奶茶！我先去換衣服了。”
“他比較喜歡什麼？”周妍跟着進臥室問道。
唐醫生好好回想了一下上一次……
然後確定的說：“腿！”
“明白了，那就穿短褲，這條，米色偏點灰的；再一件薄衫，吊帶的，你皮膚白，稍微露一些，但是外面穿一個外套，遮一下肩，顯得清純。他再成功，也就是二十歲的審美。”
“什麼是二十歲的審美？”
“就是對長腿、膚白、長髮、纖瘦這種類型的敏感多於大胸大屁股，甚至於有時候這兒太挺會讓他們覺得有些突兀，破壞瘦高身形的人自成一體的美感。”
周妍搞的跟個情感師一樣，“所以說你成功了呀，因爲你瘦瘦高高，長髮飄飄，嘴脣不紅，眼妝不濃，有清純氣。”
唐書潔都服氣了，“你這麼懂啊？”
“不然我怎麼當你姐？所以你也別急，咱不用化太精緻的妝，只要臉上乾淨，比什麼都管用。他們啊，進入‘那個世界’才幾年，嘗試的花樣不多，不喜歡重口味。但是你也別扮嫩，比如說搞個粉色的就比較過分。”
好吧。
反正她說的多，唐書潔也就聽了，挑着簡單的穿。
“還有呢，你要注意，耳朵啊，指甲呀這些，有些男人受得了美甲，有些就是不喜歡，閃閃發亮的東西呢，女人喜歡，男人不一樣喜歡，他們甚至會覺得耳墜很髒，”周妍撞了一下她的屁股，“而且咬着也不太方便你說是不是？”
“你真是大色狼！”
……
其實溫曉光在查詢LPL的信息，不過他沒查到，有些震驚，S2不是要在下個月開打了嗎？
是這樣不錯，不過這項總決賽觀看人數超過NBA的遊戲賽事此時還處於起步階段，LPL便是在12年底、13年初成立的。
現在差了幾個月，當然是查不到。
對於各職業選手的所謂人品、遊戲風格、以及戰隊什麼恩怨史，溫曉光都不會感興趣，他這個身份再去撕那些也太可笑了。
而且他其實搞不懂，尼瑪打個破遊戲打不過韓國人又怎麼了？中國就真得什麼都是第一唄。
他需要關注的是，這個隊伍，某位選手能給公司帶來多少品牌溢出，換句話說，有多少名氣。
不然就是花冤枉錢。
就是沒查到信息叫他有些無語，或許可以和黎文博討論一下再說。
晚上，他驅車來到上次吃飯的地方，
唐醫生休閒的簡單扮相讓他眼前一亮，“好幾周沒見了，最近怎麼樣？”
“我就是上班下班嘛。你呢？”
溫曉光說：“我稍微好一點，最近在推進公司的一些小的變動，需要一點時間，完成之後我想我會輕鬆許多。”
“真的？”
“嗯哼。”或許是因爲賀楠，溫曉光心情不錯，“如果時間足夠富餘，我都想過要去美國或者其他地方進修學習半年到一年。”
……
……
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