第一百七十六章 重心

草莓採摘園,一輛輛的車子停靠在路邊,停靠在勉強平整出來的砂石地面上。

不止有草莓,對於遊客而言,感興趣的還有架子上垂下來的一根根黃瓜,還有一個個通紅的西紅柿,這都是能夠帶給遊客‘即食’體驗的東西。

也有一些到‘天然居’吃飯的顧客,在服務員的建議下,你定了晚飯的房間,完全可以早一點來,自己親手去摘一些蔬菜,用作晚餐使用,儘管味道沒什麼不同甚至在後廚不一定真的使用,但你會有相應的心裡舒適感,味道也會覺得格外香。

這是我摘的。

距離‘天然居’近的大棚,現在幾乎不怎麼種植普通蔬菜了,全都種植能夠讓顧客採摘的東西。

更遠處,一路甚至延伸到別的鄉,五畝十畝,不斷的租,不斷的使用,農用地的性質沒有變,開春了還用來種植玉米和水稻的地,變少了,但農戶們的生活水準,提高了。

朱峰和喬新華帶着人到手機市場,他們也帶出來一些小年輕,開始出來在魏總的麾下打工,這讓興隆鄉的很多人都有了危機感,一打聽,這還了得,魏總和劉總是讓十里八村這麼多的家庭都有了額外收入,讓一些孩子有了打工的地方,他有事情我們竟然沒有幫上忙?

很多人有了歸屬感,危機感就愈發的濃郁,在鄉里一些人員的帶領下,對於劉魏二人的生意,給予更大支持。

劉大龍還笑稱,魏濤你的生意現在是南北對立了,南邊的興隆鄉,北邊的廠礦和城鄉結合部,兩邊競爭起來,你小子舒服了,可以擇優錄取了。

笑談歸笑談,能不能壓得住,這是劉大龍的提醒,魏濤心領神會。

如今手機市場提到魏總,那名氣絲毫不亞於當初的管總,劉磊的母親帶着姐妹,也開了一家店,店面不小,投入十幾萬,除了擺在櫃檯的貨物,也不需要投入資金去壓貨,臨時需要便到不遠處的德信二部去取。

水果批發市場那位老炮兒韓虎,也讓家裡人在通訊樓二樓,弄了幾節櫃檯,也是靠山吃山靠水吃水,互惠互利,在自己一畝三分地給魏濤更多的方便,換取在手機市場這邊的優待。

在手機市場整合之後,松江劇場進入到日積月累變化之後的發展之時,魏濤重新將更多的精力,放在了起步的老本行這裡,跟劉大龍連續租地包地,大力拓展貨源產量。

實際上,種多少地,都不足以支撐市場對於蔬菜的消耗速度,到是養殖基地,目前規模擴大之後,牛羊豬和家禽,不斷的投入,不斷的擴大經營,不斷的產出,且對顧問教授和現場技術員,提出更多要求,給予更高工資。

爲了避免產生一些疾病擴散,不僅一個個的養殖區域分隔開,還上了很多現代化的裝置,幾乎每天都會有全方位的檢測,避免一旦出現疾病後形成無法控制的局面。

“叔,我建議,家禽類的,還是有選擇的放手一些,風險比較大,我們可以投資一部分,不要再去擴大規模,讓農戶自己養,我們可以收。”

魏濤沒有相關的記憶,但對於擴散疾病,隱約記得不止一年有,也不止一次,他一直比較抗拒,牛羊豬肉是主體,如果那邊出現問題,那隻能硬扛,但家禽這邊,產出大但收益不高,總感覺不穩妥。

這個行當他是一點‘重生’記憶加成熟經驗都沒有,所以在快速滾動發展過程中,總覺得有一翻兩瞪眼的風險,一旦遭遇禽類疾病瘟病擴散……

劉大龍顯然在這方面的想法跟他有些不同,也多少有點被魏濤的發展速度影響了,骨子裡那點好勝心又出來了。看着魏濤在手機行當的風生水起,儘管他心裡寬慰自己那是曹副職的關係,還是免不了有羨慕和嫉妒,到不至於恨,畢竟雙方合作還不錯,多少想要比拼一下的心思是有的。

他講述了自己的道理,覺得這生意不錯。

魏濤沒有跟他爭辯,只是經過了幾次的對話和接觸之後,雙方有了明確的認知。

不是所有生意夥伴,所有生意都攪合在一起,大家都看中的項目那就一起玩,你看不中我看中了,那我玩,這並不影響大家是朋友。

跟‘天然居’一樣,魏濤向後退了一大步,正好他也缺錢,劉大龍順勢也就答應了。

在整個養殖基地另一件大事面前,魏濤的後退就顯得微不足道,在旁人眼中,還誇讚他‘高風亮節’有遠見,知道什麼纔是長遠大計。

從養殖基地發展伊始,魏濤和劉大龍就達成了共識,等到一切走上正軌,給鄉里是創造稅收,創造就業條件,提供一些理所應當的貢獻。對村民,則要將他們徹底拉到一個戰壕內。

不是他們倆仁義,是這乃必行之道。

你看投資的時候行,你是恩人,你是大善之人,可你一旦賺錢了,再讓這些村民以爲我幹我也行,事情就會必然的向着不好方向發展。

儘管魏濤和劉大龍用了很多興隆鄉的人,羣衆基礎也好,但你必須要考慮一個事實,你心中覺得的基本素質,不一定是他們的基本素質,其中再有一些心思歪的好吃懶做之輩,他們會鼓動一些人,私下裡搞串聯,諸如錢都讓別人賺了,我們辛辛苦苦只賺點辛苦錢,整個養殖基地,我們也能幹。

類似的聲音只要傳出去,必然是擴散之勢,也必然會形成壞事之結果。

兩人都知道,所以也早就商量好了,待到步入正軌之後,拿出一部分的股份,分化出來,分給各個村,賬目公開,以村爲單位發放分紅,讓村民們看到賬目,再到村裡去領取分紅,使得整個生意,變成大家的生意,不再是單純給被人打工,而是給我們自己幹,還能領一份工資。

一直到四月末,這件事纔算是完完全全的處理好,魏濤和劉大龍也成爲了興隆鄉村民眼中的‘當家人’。

‘天然居’刨除在外,採摘園也刨除在外。

剩下的養殖基地,蔬菜大棚,開春後用來種菜的土地,這些規整爲一個公司名下的產業,其中家禽類養殖,從公司內分出來,跟諸多農戶家養的部分,再單獨成立一個家禽養殖場。

前者,魏濤和劉大龍各佔30%股份,鄉里‘投資’佔10%股份,剩下的30%,按比例分放到各個村,至於村民如何佔比,村裡研究完以後登記造冊,公司內部歸檔。

後者,魏濤佔10%,劉大龍佔50%,其它比例不變,剛開始村民們還好奇是怎麼回事,爲什麼要單獨分開,這一看才明白,原來是兩位老闆的投資比例不一樣了。

已經參加了幾次洽談會,與興隆鄉緊鄰的東順鄉,看到兩位老闆的租地行爲,已經蔓延到了站在自己土地上肉眼可見的區域,這小一年,興隆鄉吃的飽,大會小會上都受表揚,不就是傳統產業之外,又多了這麼一個招商項目嗎?

我們也來做。

操作了幾個月,效果一般,他們又將視線盯在了劉大龍的身上,‘天然居’找人介紹一下,去吃幾回飯,劉大龍對各位領導是態度很好,對於一些想要招商引資的意向,也都表現的很感興趣。

鎖定興隆鄉,必定會受制於興隆鄉,兩個地方,那可迴旋的餘地有了,可操作的空間也隨之大了很多。

魏濤在這件事上,也表現的很積極,相比較於朱峰、喬新華這種時代印記下的不得不爲,能夠搭上官方渠道,那纔是未來做生意的首選。再忙,類似的事情他都表現的積極。

投不投資的先不說,魏濤和劉大龍以公司的名義,先給東順鄉的小學捐獻了三百套的課桌椅。

個人社會形象的樹立,非是一朝一夕,臨時抱佛腳幾乎沒有什麼作用,需要常年日積月累。

拍個照片,拿個錦旗,得個獎狀,這些虛頭巴腦的東西,魏濤在旁人眼中顯得‘很虛榮’的照單全收,而對於任何一個接觸到的官方人員,哪怕是很基層的,他也都表現出對人家十足的尊重,認真結識每一個人,在有可能的條件下,認真去結交。

在當前這個時代,你如果主動一些,對方十有八九不會抗拒,而一些私下裡的吃請之後,魏濤會選擇對口的事情,請人幫忙,事情肯定不會很大,爲表感謝,再多聯繫,私下裡送禮,將彼此的關係更拉近一些。

閻王好過,小鬼難纏,你做實體生意,避免不了會在日常生意往來之時,遇到一些溝溝坎坎,找對人用對人,可以很簡單的處理,而這些人脈,魏濤要比劉大龍看重得多,後者,更看重頭頭腦腦。

從二月末到四月末,可能也就公司的財務能知道六七分,畢竟魏濤的錢不是從一處來。

除了日常花銷,除了日常投資,兩個月的時間,魏濤將承包松江劇場的錢,賺了回來。

一樓大賣場和飛躍雙雄並舉,成爲手機市場在整個松江的品牌賣場,沒吃到小靈通的紅利,摻和不進運營商貼牌機的大蛋糕,那我就安安穩穩做正常手機,一臺手機的利潤降到了一二百塊,但在‘量’上,真如魏濤所謂進入到了一個瘋狂銷售的時節,加上配套收益,拿着財務報表,他自己都嚇一跳。

二樓組裝機流水線生意火爆,壟斷整個二樓,朱峰和喬新華的作用突顯出來,幾個商家看到這塊利潤不錯,卻也不敢輕易去拂魏濤的虎鬚,只敢偷偷摸摸的弄點小動作。

三樓電影院到不怎麼盈利,熱鬧是很熱鬧,人氣聚攏起來了,因爲配套商品和vip觀影廳,魏濤都沒想到,竟然能讓看電影成爲一個小資行爲。

五樓網吧是大賺特賺,幾乎是天天爆滿的狀態,光是網管,莊哲白班晚班又分別僱了五個。

六樓只有零星幾個鋪位空着,剩下都全部招租成功,正如魏濤所言,看似賺不多少錢,實則這幫女孩是有一定消費能力的,一旦處對象了,電影院這邊可能不是第一站,必定是其中一站消費場所。

魏濤查看銀行卡里,看到裡面有二百萬的存款時,有那麼短暫十幾秒鐘的恍惚,這錢,可不是之前掏盡所有的孤注一擲。

正常到貨源地進貨的本錢,德信通訊給手機廠家打款的日常流動資金,德信配件給配件廠打款的資金,都已經根據日常的經營狀況,有了一個相對準確的輪廓,財務方面在各個賬戶都預留出來,魏濤銀行卡這二百萬,是他可以隨時隨地都花了不影響整個生意運營的真實收益。如果張建和祝喜春帶隊去南方進貨,有三十萬左右的本錢即可,跟馬建平等貨車司機合作多次,對方也都知道兩位老闆不差錢,也沒有再去提前付定金的習慣,到了地方,一次結清,真若是偶爾貨物多了,這邊臨時打款也沒問題。

臨近五一,德信通訊開始做活動,魏濤沒有具體參與,而是看了看楊姍姍等人遞上來的活動策劃方案,將活動福利的回饋提升了一些之後,讓他們去進行操作。

多留一百萬的進貨款,大面積的囤積各品牌手機,以備五一期間進行銷售。

他則帶着雷平和袁海龍這位技術宅,前往燕京,走之前,讓祝喜春壓着袁海龍,剃頭刮鬍子,從內到外收拾了一下,不求你多麼精神,至少別一副邋里邋遢的樣子。

“雷總,這一次的事,我不參與,你來談,你來定,資金方面我會提供一些,但更多的,你跟咱們劇場的商家去談,讓他們提供一些資金,共同拿下新的價格,亦或是,你去談一個品牌代理……”

魏濤說的很籠統,只是一個方向,這是他的重生知識盲區,儘管這段時間也在學,對於實際操作,他還是希望具體的事具體人來做,他在後面以‘查漏補缺’的態度看着,讓手下的人以爲老闆是在歷練員工,實際上,他也需要讓別人去趟路,他在後面學習,一旦某個點觸動了他埋藏在重生記憶裡的熟悉點,他可以做一些提前量。

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