第一三〇章 莉莉求職語舒越權安排

語舒這天剛上班,公司前臺打電話過來,說有位叫尹莉莉的女士求見,語舒聽到這個名字,眼前就出現了一個個頭小巧,聲音洪亮,正在臺上激情澎湃的演講的女生形象,這是她在北大迎新會上看到的尹莉莉,她正面對新生髮表她的演講,語舒從此也就認識了她,她也是學哲學的,比語舒高一屆,後來,也出國深造了,不知道,這會兒來訪有什麼事情,語舒讓前臺將她帶過來。

兩人見面格外親熱,畢竟有七八年沒有見面了,尹莉莉還是那樣矮小,不同的是變胖了,成熟了,缺少了往日的狂傲。尹莉莉看着語舒的寬大裝潢華麗的辦公室,很羨慕的說:“可以呀!你這真是成功人士呀!”

語舒笑着說:“給朋友幫忙,還不是打工的,整天瞎忙。”

語舒就問她最近在忙啥,尹莉莉有些不好意思的說:“前幾年在一個大學當哲學老師,去年,他們學校裁除了哲學系,我就變得無事可做,成天閒着也沒有合適的學校去,我昨天看電視,突然看到你在這裡當總裁,想着來投奔你。”

語舒笑着說:“我也是纔來,是副總裁,就是幹活的。你想幹點啥呢?我們學哲學的,既缺少技術,又缺少文案能力,唯一能幹的就是規劃和管理。你想具體做什麼呢?去中學當老師,你願意嗎?”

尹莉莉說:“我不想再當老師,我想到你公司鍛鍊一下。”語舒突然發現,一個學哲學的還真不好給她安排工作,她想了想說:“要不你就去公關部呆一段時間?將來有了合適的崗位再調給你,再不,你發現有適合你的崗位,給我說,我儘量調整,怎麼樣?”

尹莉莉笑着感謝她,語舒就打電話給公關部經理,讓他來她辦公室。

公關部經理來了,語舒將尹莉莉介紹給他說:“這是尹莉莉,哲學博士,大學教授,暫時讓她給你做助手,將來有了合適的崗位,再給她調整,你要好好的指導她。”公關部經理帶着尹莉莉走了。語舒非常感謝國鬆,是國鬆慧眼識珠,起步就讓她當校長,讓她有了展現自己才幹的機會,這也是她一再包容國鬆的重要原因。

她正在想國鬆呢,國鬆推門進來了,她就笑了,國鬆過來問她笑什麼,語舒撒嬌說:“不告訴你,反正是想起了對你不利的事情。”

國鬆轉到她的身後,伸手來呵她的癢,語舒最怕別人呵癢,已經笑得趴在桌子上,國鬆趕忙縮回手說:“我知道老師的弱點了,原來怕呵癢,以後你不聽話,我就呵你。”兩個人正在鬧着玩,國鬆父親推門進來了,看見兩個孩子鬧着玩,就笑了:“我可是敲了門的,以爲語舒喊了請進的,我什麼也沒有看到!”

語舒紅着臉說:“總裁,你要好好管管國鬆,上班時間,他來搗亂呢!”

國鬆笑着說:“我也是有事找你,誰讓你話只說一半不說了?”

語舒趕忙站起來,請國鬆父親坐,笑着說:“總裁優先,總裁有事請先說。”

國鬆就站在語舒身邊,國鬆父親笑着說:“國鬆,你過來坐這裡,在公司還是有公司的樣子,你要注意樹立語舒在公司的形象。”

國鬆不好意思,笑着走過去挨着他父親坐下,語舒就笑了,國鬆父親笑着說:“你離我遠點不行呀?要像個男子漢!怎麼總是長不大?”國鬆起身坐到側邊沙發上。

然後,國鬆父親才說:“語舒,估計你忙還沒有顧上看公司人事管理制度,你是不是剛引進了一個人才呀?”

他這樣說,語舒一下還沒有反應過來,想了一下,纔想起尹莉莉,然後笑着說:“是的,她也是留美博士,是個人才,我就把她收攬進來了,怎麼了,有問題嗎?”

國鬆父親笑着說:“公關部和人事部經理已經向我彙報了,我已經答應說是我安排的,所以,沒有問題了。不過,以後引進人才應該走正常人才引進程序,以免違反規定,也可以避嫌任人唯親。”

語舒突然想起來,這不是她的公司,看來,電視劇裡演的總裁隨便錄用人還是騙人的。她就笑着說:“沒有人給我送來任何公司管理制度和人事管理制度呀!是不是我無權錄用人員呀?”

國鬆父親笑着說:“對的,公司錄用工作人員,都是由各部門打報告給人事部,人事部審覈後,上報董事局,董事局上會同意招聘人員了,才由人事部按需要錄用人員,分派到需要的部門的。總裁和副總裁可以有特別的錄用人才的權力,但需要報董事局備案,人事部才能建立人事檔案,報送財務部,纔給他建立工資檔案,他才能來上班。”

語舒當時就不高興了,說:“我正要招幾個專門人才進來組建學校籌建處呢,按您這樣說,不是很麻煩?現在正是公司用人的時候,是不是把規定改一下?人事部能按我的要求招人嗎?”

國鬆父親笑着說:“目前,公司規定是這樣,主要是杜絕有些董事和領導以權謀私,塞進自己的親朋進公司。你可以打報告一次性將你錄用的人才上報董事局,我給你批一下,也很方便的,實在緊急,你可以親自找我。”

語舒算是聽明白了,所謂董事局審批,就是國鬆父親審批,語舒就笑着問:“弄了半天,其實,就是您批,是吧?”

國鬆父親說:“按制度是需要上七人會議的,他們有幾個年齡大了,已經不想費心,就讓我代勞,結果成了我一個人審批,我也忙不過來,其實,就是辦公室主任審批,特別的情況上報給我,比如像你這樣越規招人,他們是不敢批的,就上報給我。”

語舒就不理解了,她笑着問:“我明明越規了,公關部經理爲什麼當時不指出來,人事部經理也不找我,卻向你彙報?”

國鬆父親笑着說:“孩子,你還沒有明白,你能當副總裁,不是因爲你很有才幹,你是以我家準兒媳的身份榮任副總裁的,他們怎麼敢來問你?他們只能按規定上報給我,讓我來裁定。”

語舒臉紅了,笑着看着國鬆說:“哎呀,國鬆我還是沾你的光呀!我還以爲因爲我才華出衆,越級被聘爲副總裁呢!那謝謝叔叔。”

國鬆爸爸笑着說:“面對社會招聘的人才,最高級別就是部門經理,不能再升了。”

語舒不好意思的問:“總裁,我們公司有幾個副總裁呀?”

國鬆父親說:“前面有兩個,帶你三個,另兩個分別在天津和石家莊分公司坐鎮,他們無權管總公司的事務的,你是有權管理總公司的,你是第一副總裁,我不在的時候,公司由你全權負責,這也是我今天來要跟你說的,當然,我如果出京,我會提前跟你說的。”

語舒說:“我怕我勝任不了呢!管不好咋辦?”

國鬆父親說:“國鬆現在上大學,年齡小,他又不能接手當總裁,他能接手,我也不放心,只能從你開始培養,現在通訊方便,遇事隨時溝通,沒有什麼大問題的,你能不能勝任都要上,我就靠你了。”

語舒笑着說:“看來,我還任重道遠了!請叔叔放心,我一定努力向上,不讓您失望。”

國鬆父親滿意的說:“你這幾句話,叔叔喜歡聽,我相信你一定會幹好的。”他起身走了。

國鬆父親一走,語舒就問他有什麼事,國鬆笑着說:“我要說的同爸爸說的是一個事情。公關部經理第一時間就給我打了電話,我就趕忙過來,主要是人事部經理同公關部經理有矛盾,他想借機整一下公關部經理,我怕你越規安排人被父親批評,甚至給處分,所以,趕忙過來。”

語舒問:“有這麼嚴重嗎?不就是安排一個員工嗎?”

國鬆說:“人事權是最敏感的問題,爸爸對人事權攥的死死的,放別人他今天肯定要發脾氣,我看他很開心的樣子,還把接替總裁的重任都給了你,看來,他對你非常滿意和看重,你高興吧?”

語舒說:“不高興,我都想辭職了!”

國鬆驚訝的說:“爲啥?你不愛我了?”

語舒笑着說:“這樣的話,等於我現在被綁架了,大家都知道我是你們家準兒媳,將來我們結不了婚,你變成了第二個嘉欣怎麼辦?我連退路都沒有了。”

國鬆趕忙過去,從後面抱住語舒,笑着說:“你不嫁我嫁誰呢?我怎麼就變成嘉欣了?我現在表現還不好嗎?”

語舒說:“那是你現在,將來什麼樣的,誰也不知道,我還是心裡有些不舒服,尤其,還是因爲你,我才當上副總裁,心裡有些小失望。”

國鬆說:“公司規定就這樣,要不然,憑你的才幹,當總裁都行,爸爸說了,將來他老了,你就當總裁好了,我是沒有你的才幹的,我愛你,就是找個人來替我當總裁的。”

他這樣一說,語舒滿臉是笑,就說:“也是,像你這樣的人,不適合當總裁,嘴太會說,心術不正。”

國鬆笑着說:“我怎麼就心術不正了?”語舒說:“你看你一天到晚圍着我轉,說着甜言蜜語,就是想撿我便宜,你說是不是?”

她這個問題是考驗國鬆的,看他怎樣回答,國鬆笑着說:“我就是勾引你了,還想跟你上牀呢!怎麼了?”國鬆將手伸進她腋下,語舒已經笑得不行了,趕忙要國鬆饒了她,國鬆就將手收回來。

語舒正色的說:“國鬆,我會嫁給你的,因爲我愛你,但是,你下次再敢這樣呵我癢,我鐵定不理你了,你知道,我是說到做到的。”國鬆連忙說“不敢了”。

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