把過世員工子女當家人 暖老闆僱智障兄妹「婉拒政府補助」

▲洽孚公司專門從事汔車零件製造加工。(圖/翻攝洽孚公司臉書

地方中心綜合報導

臺南市有一對智能障礙兄妹,他們母親早逝,由高齡82歲的李姓阿公照料;阿公不知道自己還能撐多久,對未來十分擔心,加上兄妹找工作一直不順利,便向永康就業中心求助。中心人員找上洽孚公司,董事長江龍得知兄妹倆是已逝女員工女兒,馬上提供工作機會,並調整生產線,把他們家人照料。

這對智能障礙兄妹,高職特教畢業後即面臨就業壓力,在永康就業中心人員蘇素秋協助下,19歲的妹妹到從事汔車零件製造加工的洽孚公司面試,董事長程江龍得知她是前員工的女兒,隨即錄取。21歲的哥哥反應和學習力較遲緩,曾在其他工廠上班,但未能獲得穩定工作;程江龍得知後,也很阿莎力邀請他來公司試試

洽孚提供兄妹每月2萬5千元的薪資,並多次調整生產線和工作調配,讓他們負責重複性工作,較能輕鬆上手。生產線和母親昔日工作的地方相同,公司員工對兄妹照料有佳,用包容、體諒的態度協助勝任工作,就像愛自己的小孩一樣。程江龍表示,公司本着照顧老員工的心情,知道前員工的家人有困難,錄用兄妹只是「該做的事」。

依《身心障礙者權益保障法規定,有160名員工的洽孚該聘用2名身心障礙者,該公司實際聘了9人,相當難得。就業中心指出,本建議申請僱用弱勢者的政府獎助方案,每人每月有1萬2千元薪資補助,最長補助12個月,但程江龍霸氣婉拒,表示這只是他們該做的事,獎助方案該留給更需要的人。