基本工資調漲5% 人力銀行:外勞受惠較多

基本工資審議委員會今(16)日晚間敲定,明年起時薪月薪呈「雙漲」,人力銀行認爲,有利於弱勢勞工以及學生兼差打工族。(圖/記者季相儒攝) 記者紀佳妘、葉佳華臺北報導

基本工資審議委員會今(16)日晚間終於敲定,決議明年起基本工資月薪從2萬2000元調爲2萬3100元,增幅爲5%;時薪也從140元調高至150元,增幅爲7.1%。對此,人力銀行認爲,將受惠於以時薪計算的勞工,月薪部分則是外勞直接受惠較多。

勞動部今日召開基本工資審議委員會,歷經勞資政學四方協商後,敲定基本工資月薪從2萬2000元調爲2萬3100元,時薪也從140元調高至150元,預計明年1月1日起適用。

yes123求職網發言人楊宗斌認爲,基本工資調漲主要照顧到邊際勞工,像時薪的提高,有助二度就業婦女、中高齡勞工與學生打工族,改善經濟狀況;至於月薪規定,則以外勞直接受惠較多,但在「比價效應」、「外溢效果」帶動下,能推升社會新鮮人起薪水準,逐漸擺脫22K魔咒,緩步改善青年低薪問題

1111人力銀行公共事務部職涯發展中心總經理大華則表示,目前絕大多數的上班族薪資是優於基本工資,對於以時薪計算的勞工來說確實有受惠,包含餐飲業工廠作業員等,但以上班族來講,並不會有太明顯的影響。104人力銀行總經理黃於純也認爲,基本工資調漲僅有利於只領基本工資的弱勢勞工、以及學生兼差打工族。

李大華進一步指出,以1111人力銀行的最新調查,今(2018)年企業對於剛畢業的社會新鮮人所給予的薪資已來到2萬8千元以上,但整體而言,臺灣「低薪」環境仍須突破,期望政府能引進更多資金,提升臺灣競爭力,在企業賺錢的同時,也能替員工加薪,只不過,在未能全面調薪的情況下,勞工朋友還是要自身進修與學習,近一步提升自我能力

楊宗斌也建議,每回針對基本工資變動,勞資雙方看法常常不同調,顯見「最低工資」立法具有迫切性,不過,是否要有計算公式以及適用行業別、企業規模差別,甚至是地區分區差異,仍需要法制化的規定與罰則來落實。▼基本工資審議委員會今日上午登場,7位勞方委員會前聚集在勞動部大門口號表達訴求。(圖/記者紀佳妘攝)