求職勝出?「二要一不」很重要

記者蔡怡杼臺北報導

儘管天候溼冷、陰雨綿綿,不過,一年一度的臺大就業博覽會仍吸引不少新鮮人積極與會,由於競爭者重,求職者該如何突圍勝出?富邦金人資長陳昭如提出「二要一不」的建議,包含撰寫履歷「要」認真、態度「要主動積極」以及千萬「不要說謊或誇大」。

陳昭如說,求職者應秉持「二要一不」,首先履歷撰寫「要認真」,履歷是關鍵的第一步,充分而完整表達個人的學經歷專長、競爭優勢人格特質,以及對金融業熱情,纔有機會從上千份履歷中脫穎而出,取得面試的入場券

第二「要」,是態度「要主動積極」,除了學經歷、中英文能力以外,對企業而言最重要的是人格特質,要個性主動、勇於承擔責任,有強烈企圖心、樂於接受挑戰

至於「一不」是千萬「不要說謊或誇大」,面試中被問到不會的問題,寧願坦然告知,一旦被發現說謊或誇大吹噓,有違誠信原則,將無法獲得企業及主管信賴

因應金控未來發展,包含富邦金國泰金、新光金等金融業者都於臺大就業博覽會尚拚場搶人才,其中,富邦金除了MA招募計劃之外,臺北富邦銀行也有法金業務儲備人力(IA)計劃、個金基層人力(RA)計劃,以及子公司富邦人壽、富邦產險、富邦證券、富邦期貨都有多項職缺需求。

至於國泰金也率領旗下子公司國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險、國泰證券、國泰投信等,宣佈今年將招募超過300位新人

值得注意的是,國泰金總經理李長庚將親自領軍,自3月30日起,於全臺北、中、南分別舉辦三場徵才說明會,說明集團未來的策略發展願景核心人才需求條件,並邀請優秀青年學子與多位集團高階主管近距離接觸,透過國內海外同仁現身說法體驗國泰豐富、多元及國際化工作生活