幸福人壽招募新血 業務菁英保障2.5萬

▲不少學子離開校園,即面臨「畢業失業」的窘境

記者江羚瑜/臺北報導

失業率攀升,不少學子離開校園,即面臨「畢業即失業」的窘境,幸福人壽提供每月2.5萬元最長九個月的固定薪資,加上完善的培訓輔導計劃,若含獎金最高可達4萬元,歡迎有志於從事保險事業的青年朋友加入。

幸福人壽指出,此次推出「101幸福人壽業務菁英招募專案」,加入的青年朋友除在培訓期間,享有各項公司福利之外,只要依照公司規定,參加各項實務操作及教育訓練課程,若成績皆符合專案要求,公司即提供保障9個月的固定薪,若含獎金每月最高可達4萬元。

幸福人壽表示,業務菁英招募專案的對象,年滿20歲以上,只要通過甄選合格者,即給予完善的教育訓練,使職場新人蔘與培訓計劃,皆可建立完整的保險概念,同時安排主管加以經驗傳承,教授業務行銷技巧,協助新進同仁加以建構保險業務的生涯規劃。

「101幸福人壽業務菁英招募專案」除了享有勞健保、休假等各項基本福利之外,幸福人壽更定期舉辦競賽,讓業務同仁們每年至少兩次的國外旅遊獎勵,開拓視野,每一位同仁都可參與各項休閒旅遊活動