志願役學歷低競爭力薄弱 憲兵與義守大學結盟
▲時任憲兵204指揮部指揮官夏德宇,邀義守大學老師入營區授課。(圖/204指揮部提供)
國防部近年大力推行募兵制,但成效有限,簽約四年後的官兵留營率仍是各單位主管重視的課題。對於僅高中畢業的志願役出社會後多會面臨困境,現任憲兵202指揮官、前204指揮部指揮官夏德宇便積極與義守大學聯盟,讓教授進入營區授課,希望在勤務之餘,讓官兵能讀書維持競爭力。
招考志願役士兵是國防部近年大力推行重點,但在拼招募率的同時,也面臨官兵四年役期結束後,是否願意續簽的留營率問題,有人籤志願役是因家境困難,需要一筆穩定收入,但又不想報考士官升遷,在平穩度過四年後,還是得面臨求學或就業的選擇,此外,許多籤志願役的阿兵哥,學歷僅高中畢業,凡此種種均讓身爲軍中的主管們感到憂心。
對此,夏德宇表示,現今大學畢業是踏入社會的基本門檻,部隊雖然有在職進修的課程,但不是每個課程都能配合勤務,導致願意進修的比例不高,很多高中畢業就從軍的弟兄,未來也不一定會選擇續簽,但投入社會就業後,得面對學歷或專業不足的問題。
夏德宇表示,上任204指揮部的指揮官以來,積極向義守大學談策略聯盟的可能,2015年四月雙方達成協議並完成簽約,不同於其他單位的在職進修,夏德宇請義大的教授進到指揮部上課,所管轄的臺南、澎湖、屏東、臺東憲兵隊的官兵則透過視訊來上課,義大方面也提供所有所需設備。
在配合軍方需求量身打造課程方面,義守大學資管系主任吳有龍表示,學校除了資管領域外,配合204指揮部的憲兵勤務調整,加強智慧財產權、電腦犯罪、民法等課程。
夏德宇認爲,進修是提升自己的最好機會,請義大的老師到營區上課,一方面可以提升官兵在勤務、工作上的專業,另外也能拿到大學文憑,提升社會競爭力,這不論是對單位或官兵個人都是雙贏。
▼時任憲兵204指揮部指揮官夏德宇,邀義守大學老師入營區授課。(圖/204指揮部提供)
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