準備求職了嗎? 教你如何被企業看上眼

▲準備求職了嗎?教你如何被企業看上眼。(圖/示意圖達志影像

記者李孟璇臺北報導

畢業季來臨,據統計,包括住宿餐飲、一般服務、批發零售電子資訊軟體半導體、一般製造等5大產業,都期待新鮮人加入,但要怎麼樣才能受到僱主青睞呢?身爲求職者的你,來看看履歷、面試要怎麼做纔會被企業看上眼吧!

【履歷篇】

104職涯事業副總經理陳嵩榮表示,目前企業人資收到新鮮人履歷,平均只花140秒(2.3分鐘)看完,其中有近2成更只看31秒到1分鐘,因此如何在最短的時間內讓履歷表吸睛是致勝關鍵,而在實力主義的年代裡,實際專長文憑更重要,因此在寫履歷時,可以多着墨在技能專長,強調自己所學技能與應徵職務相符;此外,也能利用自傳、打工經驗強調自己差異化優勢,或從失敗經驗中學到的心得,顯示有思考與成長。

反之,企業最怕的NG履歷,就是內容火星文、沙龍照/啾咪照、太囉嗦/沒重點錯別字及沒照片,陳嵩榮指出,以上這些在寫履歷時都應該避免,另外,提醒求職者自傳不宜太短建議可以控制在800~1,000字,分段切入、下標題、講重點。

【面試篇】

而在面試時,陳嵩榮表示,可以爲新鮮人加分項目包括應對得體、態度從容、裝着適切、儀態大方、學習力強,另外,可以問出好問題也能爲自己加分,因爲這可以顯示出求職者對公司瞭解程度

至於面試的5大地雷則包括面試失約、一問三不知、服儀不適切、面試遲到及誇大不實。陳嵩榮說,面試失約放鴿子或遲到,表示不尊重企業,在第一印象就扣分了,而一問三不知則顯示出對公司、產業不瞭解,建議求職者在面試前要多做功課才容易勝出。