大學學歷貶值 近5年起薪僅多1159元

主計總處調查,擁有最高學歷大學的人數,10年來激增227萬人。圖爲民衆參加企業面試。(本報資料照片)

企業對各學歷新鮮人給薪一覽表

根據主計總處109年度人口及住宅普查,擁有最高學歷大學的人數,從民國99年的302.3萬人增加至529.3萬人,10年來激增227萬人,累計增幅75%;人數成長驚人,可是據1111人力銀行調查,大學畢業的新鮮人近5年起薪僅多出1159元,企業僅願意給薪2萬8838元,大學學歷大量供給下,學歷貶值效果明顯。

至於同期擁有最高研究所學歷者,也從60.7萬人增至144萬人,近10年增加83.6萬人,累計增幅137.8%,是增幅最大的族羣,該族羣在就業市場還算炙手可熱,近5年起薪增加3036元,是大學新鮮人起薪增加的2.6倍。

主計總處官員分析,我國學歷樣貌有如此大的變化,主要是廣開高等教育大門後,效果逐漸顯現,加上專科改制,不少在職工作者也願意進修,取得大學以上學歷,全臺灣最高學歷爲專科的人口近10年來少了11萬人,跌破200萬人大關。大學、研究所學歷人口仍持續增加;大學畢業生太多,研究所學歷選擇也多,官員坦言,企業晉用研究所的比例也跟着增加。

1111人力銀行表示,國人不斷向上攻讀更高學位,就是期望在未來職場中能有更優渥的薪資條件,目前就業市場特性來看,學歷確實是進入科技、生技等產業的門檻。人資專家楊宗斌表示,連鎖餐飲業、飯店業招募服務生,也提高爲大學學歷門檻,尤其是國外觀光客偏愛的品牌,大學至少有一定的語言水準。

不過,1111人力銀行也警示,隨國人取得碩博士學歷的可及性,文憑的含金量是日益消褪,從已在職場拚搏多年的上班族自評,能夠完全學以致用的比例僅32%,說明高端人才在步入職場後,一技之長已無法滿足工作所需,「學歷」更非就業保證,唯有「學力」纔是生存關鍵。

主計總處的人口及住宅普查每10年辦理一次;就業市場除了高學歷門檻外,主計總處官員表示,還有高齡化的現象。官員預估,少子化、高齡化,工作人口高齡趨勢,未來10年不會改變。