祭獎助津貼幫求職 臺中勞工局推「安穩僱用計劃」

爲鼓勵僱主提供工作機會僱用失業勞工臺中市勞工局勞動部申請補助辦理「安穩僱用計劃獎助津貼。(盧金足攝)

爲鼓勵僱主提供工作機會僱用失業勞工,臺中市府勞工局向勞動部申請補助辦理「安穩僱用計劃」獎助津貼,僱主凡僱用經臺中市就業服務處推介失業勞工,且符合規定連續僱用滿30日,即可申請獎助金,勞僱雙方均可領取僱主最高可領3萬元,勞工最高可領2萬元。

勞工局長張大春表示,新冠肺炎疫情衝擊下,因企業業務縮減或關廠歇業而被資遣的非自願離職勞工增加,也有本身爲自營作業者但因疫情而收入銳減的職業工會勞工,爲鼓勵僱主多僱用勞工,勞工局推動「安穩僱用計劃」獎助,無實施減班休息且投保就業保險民營企業團體私立學校的僱主皆可申請。

此外,勞工局於今年7月12日加碼推出「安穩僱用計劃2.0版」,只要現行無投保勞工保險或就業保險的民衆皆可申請,擴大僱主僱用勞工對象資格並鼓勵勞工就業,提供僱主「僱用獎助補助」、提供勞工「就業獎勵津貼」,創造勞資雙贏

去年7月參加安穩僱用計劃的小如,前一個工作單位紡織工廠,因公司受疫情波及業務緊縮被資遣,失業後到臺中市就業服務處辦理失業給付申請,就業服務員一開始協助小如至幾家公司前往面試,但因疫情影響訂單不穩定,公司用人策略趨於保守,致小如幾次面試都無法成功就業。

勞工局推出「安穩僱用計劃」獎助津貼後,就業服務員評估小玲非自願離職的身分資歷符合「安穩僱用計劃」鼓勵僱主優先僱用的獎助目的要件,並考量她的職業性向、工作經歷居住地媒合小如到臺中市海線某家科技公司擔任作業員,並順利錄取上班,成功就業迄今已達1年。

該公司主管表示,小如工作認真負責,除完成公司交付的工作外,也會主動協助同事的業務,與同事相處融洽,公司穩定僱用小如,已請領到安穩僱用計劃的獎助金3萬元。

小如感謝勞工局因爲疫情所推出的安穩僱用計劃,讓她重新就業,公司也感謝因爲這項計劃,獲得小如這名不可或缺的產業生力軍