員工每月可請4小時「情緒假」　幸福企業揪感心

▲ 心情不好上班沒勁嗎，快放個「情緒假」轉換心情吧！(圖／東森新聞提供) 生活中心／綜合報導最近許多上班族的情緒，都跟着林書豪球場表現起起伏伏，甚至因爲熬夜看球，精神懶洋洋。臺北市有家科技公司的員工羨煞許多人，因爲他們居然享有「情緒假」福利！每月不但可以請4小時，無論是要外出喝咖啡，還是看電影洗頭，老闆通通沒問題，更棒的是，公司竟然還會提供補助金。

「好煩喔，老闆我被客戶罵了，我要請情緒假」可別以爲這是某部連續劇的臺詞，上班時間包包一拎，說走就走，如此率性的表現，已經在生活中真實上演。這家負責惠普在臺經銷代理的「逸凡科技」，員工數約莫60人，公司模模雖然不大，卻曾接受表揚是「幸福企業」，原因就在於公司對員工實在「揪感心」，前所未見提供每人每月4小時的「情緒假」福利。

一名員工就說，自己曾被客戶痛罵，趴在辦公桌大哭，老闆見狀對他說，如果你心情很不好的話，你就下去走走；另一位員工附和表示，有次因爲心情太好了，外面的天氣也很好，就想說要出去一下，去洗個頭、喝個咖啡，覺得待在辦公室太可惜了！

別以爲員工工作態度不積傲、耍任性，而是這家公司實在太幸福，老闆每個月給你4小時情緒假，心情不好、天氣太好，請假理由來者不拒，而且不上班還能拿200元補助，更不需要辦理請假程序，只要跟代班人口頭知會一聲就可以了。

該公司協理李淑蓉表示，因爲員工請完假心情上會有改善，所以老闆不會在意，更希望員工能借由「情緒假」快速轉換心情，以迎接忙碌的工作，甚至發揮最大的效率。

每個月的情緒假還能換成2次免費洗頭或按摩，消費完籤個字，帳記公司就好。就是這樣的好康，讓這些員工們，最常被問到的一句話就是：你們公司還缺人嗎？或許就是因爲這種令人稱羨又極具人性化的福利，所以員工流動率很低，甚至還吸引許多求職者前來，希望加入這個溫暖的大家庭。▲ 放情緒假、給薪旅遊，各家公司福利不一，帶動員工上班績效。(圖／東森新聞提供)