中小企加薪租稅優惠/學者:改善低薪 稅收損失不大

經濟部將修法,延後中小企業加薪的租稅優惠落日時間,取消啓動門檻,並擴大薪資適用範圍,財政學者表示支持。臺北商業大學財稅系教授黃耀輝表示,高科技大企業享有很多租稅優惠,但對中小企業尤其是傳統型企業的租稅優惠很少,透過租稅優惠鼓勵中小企業加薪,政府不至於有明顯稅收損失,如果可有效激勵中小企業的基層員工加薪,有助於改善臺灣社會長期低薪的狀況。

黃耀輝指出,中小企業加薪的租稅優惠目前成效不佳,使用者很有限,若按照經濟部所提內容修法放寬適用後,效果還是不佳,財政部不必擔心稅收損失的問題,如果效果好,則代表租稅優惠方案已有效激勵中小企業爲員工加薪,不論是哪種結果,都值得一試。

勞工基本工資連續八年調漲,一一三年基本工資月薪二萬七千四百七十元,但對於解決臺灣社會長期低薪問題並沒有幫助,因爲基本工資僅適用於邊際勞工,勞動部去年六月公佈初任人員薪資平均三萬四千元,其中有四分之一新鮮人領基本工資。

黃耀輝說,政府連年調高本工資的美意,照顧不到月薪三、四萬元的企業員工,社會長期低薪的現象,並沒有因此獲得解決,基本工資調漲時,月薪三萬元或四萬元的員工不會因此被同步加薪,他認爲企業如果幫員工加薪可以獲得更多租稅優惠好處,應可提高加薪意願,政府只要透過微不足道的損失,就可望改善低薪現象。

不過,加薪享租稅優惠可能會讓中小企業裹足不前的原因,就是不願脫離擴大書審營所稅的行列,擔心成爲被查帳的對象。黃耀輝建議,財政部應聽取中小企業心聲,想辦法解除中小企業的疑慮,例如,中小企業對員工加薪申請租稅優惠,不影響繼續適用擴大書審的條件,他呼籲財政部不要太在乎稅收損失,在擴大書審的適用條件上放寬,給企業方便,共同成就爲基層員工加薪的美意。