樹立價值觀不是一件說說就行的事。
一款產品，或者再具體點，一款短視頻APP，其價值觀會從哪裡得以體現？
倡導什麼、推薦什麼、譴責什麼、懲罰什麼。
用戶在使用APP的時候，壓根不會注意這些細節，但是在長時期的對比中，又會體會到明顯的差別。
理論上，這是一種費力不討好的行爲。
因爲邊際效益並沒有高到可以覆蓋損失的程度，最起碼短期內覆蓋不掉。
在一個快速的經濟上行週期內，任何類似的行爲都是對資源的巨大浪費。
國內企業的“急功近利”、“鼠目寸光”飽受詬病，但是很少有人能意識到，野蠻生長，正是對環境的適應。
經過對成本和收益的精確計算或者模糊感知，大多數企業都自然而然的更加重視短期暴利，因爲在行業的快速膨脹期，你不能儘快擴張，就要落後於同業競爭者，然後一點點死掉。
深耕細作，只能發生在經濟平穩期或者經濟下行期，是吃光紅利以後，不得已的沉澱。
那些歐美的百年企業，特別擅長謀劃長遠利益的精英團隊，大部分都倒在國內的“野蠻生長”裡，何解？
競爭環境不一樣，發育模式必須及時調整。
變化，纔是世間永恆不變的唯一。
“現在，我們要求變，因爲國內宏觀環境正在面臨着巨大的下行壓力，因爲短視頻這個行業，格局基本定型。”
“所以我們要明確幾項基本事實——”
“第一，我們跟快手打的是冷戰，提升自身，消耗對方，擠壓敵人的生存空間。”
“第二，我們跟抖音打的是陣地戰，短兵相接，迎難而上，拼刺刀。”
“第三，基於一、二點，我們要做的是修煉內功，建立防禦罩，護住基本盤。”
“第四，得道多助失道寡助，除頭條系以外，所有的盤外力量都是我們的拉攏目標。”
“第五，我們不能犯錯，但對方犯錯的成本只會更高，所以要把握一切機會，挖人才挖主播挖用戶！”
難得開一次集體大會，小五哥基本上是把所有問題都談透了，大局觀令衆人歎爲觀止，由衷敬服。
侯雪顏心悅誠服的鼓掌，嘆道：“方總，我知道該怎麼做了！”
她是真的明白了，而且很快就拿出具體的執行方案。
倡導、推薦、譴責、懲罰。
天秀的倡議書上，明確寫下：我們真誠的希望並祝願，每一位天秀用戶，都能在不破壞社會秩序、不干擾他人生活的前提下，忠誠於自我，秀出你的夢、你的美、你的歡樂和渴望。分享，讓世界更美好。
推薦標準裡，正能量視頻會得到一個額外的權重分，不是特別高，但是足以保證，假設兩個視頻是同等的質量，那麼正能量那個會得到更好的推送待遇。
與之相反的是，某些不值得模仿的、譁衆取寵性質的行爲，會有一個減分，其中就包括馬路尬撩、調戲正在工作的服務員、中小學生上課時的偷拍等等。
當然，熟人之間的玩笑、真誠暖心的表白，不在上述行列。
譴責是一項天秀獨創的提示機制，具體表現爲——
視頻上方一條醒目紅字：您怎麼能做這麼危險/不友善/不可愛/不謹慎/對自己不愛護的事呢？小秀要代表...譴責你！
語氣很委婉，賣萌性質較濃，但本質上就是一種不認可，以此來提示觀衆，善加分辨，請勿模仿。
懲罰則是一項更加嚴厲的具體措施，從降視頻分一直到降賬戶級，最嚴重的情況下，會給視頻主添加後臺標籤——反動、反華、水軍、色情、有詐騙嫌疑等等等等。
一旦有用戶或者視頻主被掛上類似標籤，就會進入束流的數據庫，被重點收集用戶信息。
該項措施是絕密，暫時只有方小武、王初源和侯雪顏知道。
收集類似信息，具體要用來做什麼，小五哥還沒想清楚，目前就是有備無患，多留一手。
短期來看，懲罰的最大意義，就是肅清天秀的風氣，打擊搬運別人視頻的抄襲者，激勵視頻主原創動力。
光靠打擊肯定不行，天秀正有一個大計劃在醞釀中，名字叫“視頻星補貼”。
其實本質上很簡單，就是花錢吸引創作而已，主意還是企鵝影業的胡總給出的。
疼訊財大氣粗，會想出這樣的辦法並不奇怪，但是小五哥沒錢啊！
目前的現金夠發展，肯定不夠燒錢補貼，只能看下一輪增資狀況。
呃，如果能在BE股份上面敲一筆大的，那就一切OK。
所以現在只是在做計劃，建立細則和審覈、支付準備，可能要到年後，101節目開播，纔會討論要不要上、怎麼上。
……
經過這樣一番設計，天秀的正能量格局呼之欲出。
事情要做，更要宣傳。
在這方面，小五哥一點都不迂腐。
但是這東西不能自己吹，更不能毫無根由的尬吹，樹立品牌形象，在用戶心中打下標籤，任重道遠。
不過，只要走在正確的路上，一切就只是時間問題。
天秀順利的發展着，每天都有一個新面貌，茫茫多的粉絲在各種渠道@小五哥：“奶奶腿的，更新呢？” ωωω ◆тTkan ◆C〇
呃，小五哥現在真沒時間，蕭苒回來了，帶回SM公司和林允兒的態度。
侯雪顏顛顛跑去機場接的人，爲了這趟折騰，中午就在車上吃了一碗泡麪，小五哥現在越來越懷疑她們倆的關係了。
在辦公室見面以後的第一句話，蕭苒就四個字：“幸不辱命！”
這女人是真的聰明，大基調定下來，纔開始談具體困難。
“就是您的整體戰略構思，還需要您和對方親自溝通。”
又是一盤大棋。
只要把林允兒請過來，接下來的炒作宣發，猴子派個逗逼來都能幹好。
關鍵問題就在於，怎麼把林允兒請過來，不光她自己願意來、SM公司願意放，還要對上級部門有一個說得過去的藉口。
這事兒，非大毅力、大魄力者不能爲。
束流上上下下都在眼巴巴的等着，看小五哥這次又要怎麼秀。