第261章 跟上市場節奏

他倆上到火車後,剛剛坐穩,就有穿列車制服的人在過道上推銷。

華克明和遠峰都是揹着這個推銷場面坐的。遠峰坐的位置在過道旁。他只要側了身子,就可以得清楚。

爲了看得清楚,華克明站起來,而且轉了身子。因爲,華克明是靠着窗戶坐的。

推銷員?

穿列車員的制服?

華克明似乎明白,又似乎不太明白。現在,允許列車員推銷產品嗎?

這是一款被說成會吸水的魚鱗巾。對於洗浴後的女人,尤其是有長頭髮的女人,特別適用。

做推銷的人在做試驗。他把半杯水倒在這種魚鱗巾上。他把這片魚鱗巾展開,像掛着的一樣,沒有水滴下來。

大家見證了的,剛纔,那可是半杯水啊。

吸水這麼厲害。

只見,推銷員把這片魚鱗巾往一隻小塑料盆裡擰水。還就擰下來不少水。

再度抖開後,這條魚鱗巾,已經乾燥如初。

這麼神奇?

推銷的人繼續炫口才。

“走過的,路過的,不要錯過啦。買一條,送給你有情的,送給你親愛的,都是拿得出手的。禮品雖小,可以博女人一笑哦。”

已經有人在買。

這種情境之下,只要有一個人帶頭,後面,就有跟風的。

當然,有人在猶豫。畢竟,這一條魚鱗巾,要二十元一條。

遠峰要過來這條魚鱗巾,手摸了,沒有水感。憑想象,如果張曉芸洗浴後,用上這條魚鱗巾,會怎麼樣?

洗澡時,尤其是冬天,張曉芸從衛生間裡出來,會爲弄乾淨頭髮上的水,牢騷。

當然,可以用電吹風。但,張曉芸又有牢騷,說電吹風傷頭髮。

要是有了這種毛巾,真的可以博妻子一笑了。

想到出來之前,張曉芸還在鬧的小情緒。遠峰也就跟風買了一條。

一隻圓筒裝的。看起來,挺上檔次。

圓筒有好幾種顏色。遠峰選擇了一個粉色的。

華克明卻抿嘴一笑了。遠總這審美。這顏色,也太嫩了吧。

以華克明的眼光,選擇淡藍色,就挺好。

遠峰問:“克明,你不買一條?”

華克明手摸了頭,說:“想買,沒處送啊。”

“哦。也是。你也該談一個了。不要眼光太高。”

“其實,我眼光不算高。”華克明回話時,也就坐下來。

“不對吧。我聽說,有兩個女工,對你不錯。”遠峰這就說了兩個女工的名字。

這兩個女工,都是遠程公司的文藝積極分子,一個愛唱歌,一個喜歡跳舞。

華克明說:“我現在不做文娛幹事了。再說了,一個人,自由。一個人吃飽,全家不餓。”

“你這個說法,邏輯上不通。”

華克明只能嬉笑。

情感問題,想說清楚,真不容易。每個人都有自己的一本經。

遠峰說:“組建一個家庭後,你工作上,可能會安心許多。安居樂業,並不僅僅是有房子。房子裡沒有人,那不叫家。房子裡只有一個人,也不叫家。”

華克明坐着,就有些不自在了。

一個戀愛婚姻問題,被遠峰說出這麼多的道道,華克明也是服了。

看見華克明不自在,遠峰也就避開了這個話題。

在火車上,不說話,只能是閉目養神。

可兩個人這會還都不困。只有說話。

今天的這趟列車上,尤其是他們乘坐的這節車廂裡,座位沒有坐滿。尤其是遠峰和華克明坐的這邊。可能是晚班車的關係。

還有,就是做推銷的那個人,已經挪位。由車廂這頭,去到車廂那頭。

有幾個乘客,也就又跟過去看熱鬧。這邊,座位就更是空了。

遠峰看對面位置上的人離開,就坐到了那邊的窗口邊。

這邊和對面,四個人的座位,這會,就他倆。

兩個人都靠着車窗。

不時地,車窗外,有樹木樣的景象,撩窗而過。

那邊,推銷魚鱗巾的場景繼續。

華克明說:“這種推銷,挺厲害。這一列車上,到終點站後,不說賣一千條,起碼也得賣上幾百條了。”

遠峰點頭。

華克明說:“我估計着,這種魚鱗巾,他拿到手的價,也就七八塊錢一條。現在賣二十塊錢一條。厲害了。”

“是啊。”遠峰說:“這是一個銷售爲王的時代。不再是隻管生產,不管銷售。”

“......”這個時候,華克明在傾聽。他知道,遠峰後面還有話要說。

遠峰又說:“有人曾經在遠程公司鼓吹,說只要生產出來,早晚會把產品賣掉。這是不對的,落伍了。”

華克明知道這是指誰。

“這是程頌說的。”因爲,華克明曾經是工會幹事,每年的職工代表大會,工會要參與組織。

有時候,碰上攝影幹事請假或者出去開會什麼的,華克明會頂替着,當一回攝影幹事。職工代表大會上,程頌會反覆鼓吹自己那一套。

正是因爲程頌的反覆強調,遠程公司的職工,也就受到了影響。後世管這個叫洗腦。

大家的頭腦裡,也就形成了一個概念,生產企業,就是生產、生產、再生產。

而遠峰接任後,提出的觀點,恰恰與程頌的相反。

關於遠峰的觀點,華克明也很清楚。

華克明這就有了話頭,說:“從推銷這種魚鱗巾,可以看出。如果生產再多,不做宣傳,不做推銷,只能放在倉庫裡。”

遠峰接了話頭,說:“其實,這個道理,古人就知道了。酒好也怕巷子深。推銷這一做法,有時候就有了。挑着酒箱,走街串巷。

我把市場部拆分,就是要通過這一着,多派一些人出去。雖然,現在的銷售員,比之前的要多,但還不夠。不少片區,還缺人。一定要改變重生產輕銷售的觀念。”

如果,華克明還是工會的幹事,遠峰不會提及這個話題。

現在,華克明已經步入遠程公司的管理層。遠峰還有意培養這個年輕人,也就把一些話題往這方面引導。

只有管理層的人思想高度統一,認識到銷售爲王,才能使遠程公司完全適應當今的市場。

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