一直以來，作業隊大部分人都是混日子，真正爲項目部幹活，幹實事的人並不多見。
這也是鐵路三十一局的一種毒瘤，因爲這些人的一些壞習慣，導致多少的安全質量事故！
如果這些作業隊長和領工員，能多學一些東西，很多事情完全可以避免，就像今天的灌注樁基一樣，斷樁這種事情，是完全可以避免的。
如今不但出現了斷樁，還被劉長征逮個正着！
“舒總，我想你應該知道，這技術交底這玩意，無非就是應付檢查，真正有誰會看？”副經理吳奇不屑道。
吳奇說的也是實話，技術交底在大部分工地，都是作爲一個檢查必備的東西，真正仔細去看其中內容的人，很少，一遇到什麼問題，他們不是去找資料，看交底是否給說明了，而是自己給現場技術員打電話。
“吳經理，其他人不懂，難道你幹了這麼多年，連最簡單的項目部規章制度都沒學？連技術交底只是應付堅持，這種話你也說的出來，也難怪你管理的工地經常出事！”面對吳奇的反駁，舒城冷冷地說道。
如今反正已經得罪了雷軍的人，還不如直接一點，不然的話，遲早會被這羣人拖下水！
“舒城，你什麼意思！”吳奇眼露寒光，不善道。
眼看吳奇要跟舒城急眼了，這時雷軍開口道：“好了，這事就不要再吵了，舒總說的也沒錯，不能只把責任推卸到小錢身上。”
雷軍這話一出口，衆人便感覺有些怪異了，這傢伙怎麼突然站在舒城這一邊，吳奇可是他嫡系的嫡系啊。
既然雷軍開口了，舒城別不好繼續下去，吳奇畢竟是副經理，自己和對方地位相同，吵架也是很正常的事情，工程單位，技術和現場原本就存在矛盾！
如今雷軍開口了，舒城怎麼都要給對方面子，畢竟他是項目經理，舒城再牛逼也要考慮雷軍面子問題，逼急了對方，整自己一頓還是可以的。
只要自己不是很過分，雷軍也不敢拿自己怎麼樣，這點舒城可以確定，即便雷軍很強勢，可遇到同樣霸道的舒城，總的考慮一些後果。
對於舒城的身份，雷軍肯定多多少少了解一些，尤其是上次被局監察部帶走之後，紀委書記趙武昌親自送回便知道，舒城關係不一般。
整個過程，錢啓都在低頭聆聽，從最初的責任全部他背，到責任不能全部推卸到自己身上，中間不過幾分鐘時間。
如果舒城沒爲他出頭，錢啓被貶，將是很正常的事情，經過舒城這麼一維護，錢啓最多可能付款幾百塊錢，副部長職位至少保住了。
“張書記，你說說你的看法吧！”雷軍望向張月橫道。
舒城說了這麼多，已經表明了他的觀點和態度，作爲書記的張月橫，也得說說自己的觀點。
張月橫咳嗽一聲，道：“其實在我看來，舒總說的對，管現場的不能只在現場盯控，如果只是盯控的話，安排誰去，都可以做到，不就是站在那嘛。”
張月橫說到這，停頓了一下，在衆人看來，張月橫是偏袒舒城，吳奇卻重重的哼了一句，沒有多說話。
“但是，作業隊畢竟是作業隊，如果技術工作，都讓作業對隊辦了的話，那還要現場技術員幹嘛，那不如直接讓作業隊幹得了，畢竟現場和技術是有差距的。”書記張月橫再次開口道。
衆人一聽，感情張月橫誰也不想得罪，也不偏袒誰，在那打太極，既然經理雷軍要他講話，他便兩邊都幫，又兩邊都不幫，直接踢皮球。
會議室在坐的人，都不得不佩服張月橫的圓滑，他既不想附庸雷軍一派，也不想支持舒城。
“不過我建議呀，不管是作業隊，還是技術員，你們兩個之間，都要互相學習，往後技術上的人才，都有可能要往副經理這一塊發展，所以多學學現場知識，對你們來說，完全是有好處的。”張月橫繼續道：“當然，作業隊學習一些基本的技術知識，也是很有必要的，可以預防一些意外事情的發生！”
轉了一圈，書記張月橫都是兩邊都幫，又不幫。
隨後，雷軍又讓副經理張碧、杜海運以及安全總監司馬龍發言，很明顯，張碧和杜海運，都維護副經理吳奇，不同意舒城的觀點。
但安全總監司馬龍，也有打太極的意思，誰也不想得罪，雖然人們已經給他貼上了雷軍嫡系的標誌。
從各種言語便能看出，項目部誰和誰走的近一些。
“好了，既然領導班子都發言了，我對此次斷樁事件，給出以下處罰！”雷軍一直在聽大家說，見衆人都說完了，纔開口道：“現場分管副經理吳奇，管理不到位，協調不到位，罰款八百，現場作業隊長彭駕，管理不到位，責任心不強，罰款五百，現場技術負責人錢啓，責任心不強，罰款五百，付款資金直接從工資裡面扣除。大家對這個處罰決定有沒有意見，有意見的現在就可以提。”
最終，雷軍只好用罰款的方式，來對三人做出懲罰。
對於雷軍的懲罰決定，其他人也不敢提什麼意見，不過錢啓卻鬆了一口氣，只要不拿下副部長的職位，付款五百塊錢，都是小事。
“既然大家都沒意見，那麼領導班子留下，其他人散會。”雷軍道。
會議的目的已經達到了，就沒有繼續開下去的必要了。
雷軍說完，衆人紛紛起身往外走，錢啓感激的望了舒城一眼，離開了會議室。
衆人離開會議室之後，便只剩下七位領導班子了，舒城和張月橫互相對視一眼，也不知道雷軍留下大家來，到底爲什麼。
“留下大家來，是讓大家一起商量一件事，原技術部部長辭職以後，一直沒有技術部長，這個職位，肯定不能一直空缺，舒總纔來項目部，對項目部環境不太熟悉，大家互相討論一下，是從外面調一個技術部長過來，還是在內部提一個。”雷軍頓了頓，開口說道。
雷軍這麼一說，衆人便知道留下來因爲什麼事了。
按理來說，技術部的人員提拔等建議，是舒城管轄的，只要舒城把他的建議，上報給雷軍和張月橫便可以，完全不用像現在這樣，選個技術部長，還召開一次領導班子會議！
從側面來講，雷軍這種做法，是變相的奪舒城的權利，分解舒城權利的的一種辦法。
而且雷軍的理由也很簡單，舒城剛來不久，對項目部不瞭解，所以他就代爲行之了，從道理上，這是行的通。
雷軍一說話，舒城眉頭微皺，隨機恢復如常，雷軍這樣防着自己，的確也可以理解。
此次自己爲錢啓之事，寧可得罪吳奇和彭隊長，也要護住錢啓，技術部和各大部門負責人，都看着呢。
很明顯，舒城這一招對拉攏手下，效果是很有效的。不說其他人，至少錢啓對舒城就很感激，往後只要舒城一句話，錢啓不敢說絕對服從，至少應該不會拒絕。
至於其他人，多多少少也受舒城影響，只要不是雷軍一手提拔上來的人，大都會倒向舒城這邊。
當然，劉竹簡這種一直跟着雷軍乾的人，就未必了，畢竟舒城是總工，而雷軍是經理，兩人之間差距還是有的。
如果舒城這個時候，從外面調來一個技術部長，那麼技術部基本上就成了舒城的天下，很多事情，不經過他這一關，都很難辦，這是雷軍不願看見的現象。
因爲雷軍習慣了將項目部所有部門玩弄於手中的那種感覺，只要自己一句話，對方就死心塌地的去幹。
顯然，舒城來了，這些享受被舒城打破，令雷軍很不爽。
爲了防止舒城將技術部權利集中，雷軍只能突襲，打舒城一個措手不及，在對方還沒反應過來的時候，儘量拿下技術部部長一職。
一旦技術部部長是雷軍的人，技術部至少不會出現一面倒向舒城的情況出現。
這就是雷軍的目的！
雷軍剛說完，吳奇嘴角露出一絲微笑，道：“雷經理，在我看來，在內部提一名技術部長，再好不過！”
吳奇是雷軍一手提拔到項目部副經理的，這個時候，他很適合打頭陣。
“原因很簡單，如果技術部長從外面調進來的話，肯定會影響技術部的管理，現在很多成員肯定會不服！”吳奇解釋道。
“我覺得吳經理說的有理！”副經理張碧附和道：“爲了平穩技術部成員的情緒，提拔一位技術部長的同時，其他優秀的成員也提提，卻是個不錯的選擇。”
如今技術部就六人，副部長錢啓剛出事，想提拔肯定不可能，這樣看來，副部長劉竹簡，提拔成技術部長，已經成了衆望所歸。
更何況，劉竹簡正好是雷軍的嫡系，也正好符合吳奇和張碧的想法。
另外再讓雷軍提拔一名副部長或技術主管，技術部便被雷軍徹底滑解了！
只要有一半的人是雷軍的，技術部就不是舒城說了算。
舒城甚至懷疑，雷軍早就想提拔劉竹簡，奈何對方纔提拔不久，而錢啓的資質擺在那，在錢啓沒出事的前提下，劉竹簡想幹技術部長，很難！
這也是爲何，前技術部長辭職不幹之後，技術部長一職始終空缺的原因。