避免勞檢被罰 券商研究部:強制下班、報告回家寫

▲(圖/資料照)

記者黃楓婷臺北報導

爲避免觸及勞基法規定,但是又因爲產業性質特殊,券商研究部門或是小型自營商乾脆採行責任制,上下班不打卡;或是下班時間一到,辦公室強制關電、關冷氣,一律不準留在公司,研究報告回家寫。而臺股交易量縮日久,券商早就要求營業員收盤後不準留在辦公室,要出門去跑客戶。營業員說,反而希望留在辦公室吹冷氣、電聯客戶,出門在外,電費電話成本都得自己吸收,也是一筆不小的開銷。

一位自營商研究經理表示,通常研究員白天訪完公司,隔天一早就要出報告,報告當然就是晚上回家加班撰寫。商情資訊瞬息萬變,制勝關鍵之一就是在比誰先掌握資訊,比深比廣比快。此外,晚上在家收看財經新聞、深夜看歐美股市走勢,這樣算不算在工作中?

因此,法人圈採行責任制日來已久,上下班不打卡,或是比照外商作法,六點一到辦公室強制關電腦、關大門。許多券商更是有不成文規定,營業員更是下午三點過後,不準留在公司,一律出門開發客戶。完全不會產生違反勞基法的問題。營業員苦嘆,這樣反而更辛苦,服務客戶所產生的成本反而要自行吸收。

同樣是金融服務業的保險業者無奈表示,許多業務員都是負擔經濟壓力單親媽媽小孩下課後就被接到公司會議室功課,公司提供場所減輕員工們的經濟負擔,往往六點過後媽媽還在公司打電話,或小孩的功課沒寫完,離開時均已超過門禁卡的下班時間,在勞動檢查當中,被視爲加班,公司往往須給加班費

再者,還有一些來自中南部年輕人,因臺北租屋環境比公司差,幾乎把公司當成第二個家,寧願待在交通便利、又有冷氣吹、免費電話打的辦公室,把事情處理完,再回租屋處睡覺,回家時,也都超過晚上八、九點,這依照勞檢規定都需報加班費。因此,業者也呼籲政府,在維護勞工權益之時,是不是也能有兼顧產業競爭力的轉圜之道!