業績最後一名 竟被頒發「王八獎」
▲可憐的經理，因爲部門業績排名倒數第一，被逼着穿「王八」背心。（圖／取自新浪微博，以下同）
職場的競爭竟是這麼激烈！新浪微博22日有人吐槽，「業績差，領導就給你發獎！看清楚，不是做烏龜就是做王八！發錦旗，還讓你穿上『烏龜』或者『王八』的外套！」並附上掛在牆上的「王八獎」錦旗，和一名男子穿着「王八」字樣的黃色背心。
《工人日報》26日報導，PO文的微博博主透露，中國聯通桂林分公司（桂林聯通）半個月前出了一套激勵員工的新規定，其中一條是──每季度業績考覈排名倒數的三個部門，分別獲頒「王八獎」、「烏龜獎」、「蝸牛獎」字樣的錦旗，部門經理則在上班期間穿上印有「王八」等字樣的背心。
這名博主認爲，「烏龜」、「蝸牛」還可以勉強接受，但是「王八」絕對是侮辱，公司還規定「穿黃背心的，必須穿着上班，不穿的，發現一次處罰500元（人民幣，約臺幣2349元）。」
桂林聯通總經理劉忠志受訪時表示，並不想侮辱員工人格，「只是考慮欠周全，以致用詞不當。」另外，跑得快就有獎勵，該公司還設置了「金雞獎」、「金兔獎」、「金猴獎」等，至於罰金部分沒有強制性，最後也都取消。
《工人日報》指出，依據民法通則第101條規定，公民、法人享有名譽權，公民的人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽。廣西壯族自治區總工會法律工作部張豔瓊也指出，按照《廣西壯族自治區企業民主管理條例》第38條第2款，企業應向職工公開獎懲的情況及理由，接受職工的民主監督，職工可以不同意公司有這樣的激勵舉措。