把山寨家電廠打造爲全球電子巨頭！三星會長李健熙締造南韓頭號財閥
根據《韓聯社》報導，象徵南韓財閥的三星集團會長李健熙（이선희）今（25）日上午驚傳於首爾市江南區三星首爾醫院病逝，享壽78歲。
李健熙1942年1月9日生於南韓大邱市，在兄弟姐妹八人中排行老七，父親李秉喆創立的三星，當時還是個小小的貿易公司，產品銷往中國東北和北京。1947年，李健熙隨父進京，當時碰上南韓戰爭，李健熙南下輾轉多地，小學六年轉學五次。李健熙從小熱愛科學，凡是拿到手中的東西，必欲拆之而後快，從小對機械就相當感興趣，而李健熙生前最常寫的題詞，便是「無限探究」。
1987年，父親李秉喆去世後，李健熙接任三星集團會長之職。當時李秉喆揮毫潑墨寫下「傾聽」二字贈予李健熙，這也是給集團第二號人物下達的第一個訓條。
李健熙信奉德川家康的處世之道，德川家康的座右銘是「人生如負重遠行，不可急於求成」，李健熙也憑藉德川家康般的堅忍，在經歷20多年的大風大浪，在坐上集團副會長位置的9年後，才真正繼承三星經營權，1987年接班後又等待了10多年才完全掌握三星。
從苦心經營半世紀的三星創始人手中接過大旗的李健熙，一直希望集團轉型，但是爲了改革三星，李健熙在1992年飽受失眠困擾，李健熙在隨筆中回憶，「平時自己一頓要吃三人份烤肉才能吃飽，但那段時間卻因食慾不振，一天只能勉強吃一頓飯，當時體重驟減10公斤以上，憂患意識和迫切感可見一斑。」
1993年6月7日，李健熙在法蘭克福發表了改寫三星曆史的「新經營宣言」，新經營理念的核心就是一個「變」字，李健熙當時提到，先從我變起，再讓所有的變化朝着一個方向靠攏。李健熙要求員工銘記，產品不合格率達到3%的電子公司終將倒閉，不合格是罪惡之源。
三星當時引進了一套一旦發現產品缺陷，立即暫停生產線的制度，向「零缺陷」爲目標。新經營理念從根本上改善了企業的體質，讓三星朝着超一流目標前進。
▲南韓三星集團會長李健熙。（圖／CPF）
此外，李健熙也實行朝七晚四制，他親自指示全體員工早點回家鍛鍊身體，學習外語，照顧家庭，還說下午4點不下班的不是好人。
李健熙認爲，18萬員工每天節省1個小時的時間，將使整個國家獲益，一個人一天學一個小時，只要堅持十年，學什麼行業都能學成狀元。三星早已廢止朝七晚四制，但至今三星大部分高管仍堅持早7點以前上班。
李健熙生前具有獨特的領導風格，且相當重視產品品質，1995年3月更是在慶尚北道龜尾市工廠，在員工面前發表宣言，「品質代表我的人格」，當場燒燬15萬支品質有瑕疵的無線電話；不過半導體工廠曾發生員工接連罹患血癌，加上三星集團內曾長達80年沒有成立工會，且曾多次向前總統盧泰愚、李明博行賄，官商勾結爲人詬病，而其獨子、三星電子副會長李在鎔（이재용）身陷前總統朴槿惠閨密門事件與繼承人風波，也使其成爲南韓史上譭譽參半的人物。