講不聽! 力晶科技連七個月進用身障員工不足額

勞動部公佈去年11月未足額進用身心障礙者名單,其中私立單位又以力晶科技居首。(示意圖/翻攝自pixabay)

記者紀佳妘/臺北報導

勞動部最新公告2018年11月全國未足額進用身心障礙者義務機關(構)名單,其中私立義務單位力晶科技已連續7個月未足額進用居榜首,公立單位則以臺灣大學不足進用12人最多。

根據勞動部統計,截至去年11月底,依據身心障礙者權益保障法規定全國應進用身心障礙者的義務機關(構)計1萬7453家,應進用身心障礙者5萬8621人,實際進用8萬4881人,已超額進用2萬6260人,超額進用44.8%。

未足額進用單位計1679家,佔總應進用家數9.62%,其中公立單位49家,佔未足額進用單位2.92%。私立單位1630家,佔未足額進用單位97.08%,不足進用人數合計2429人;公立單位未足額進用49家,其中38家不足進用1人,私立單位未足額進用1630家,其中1331家不足進用1人。

▲勞動部這次公佈名單中,公立義務單位以臺灣大學不足進用12人最多。(圖/記者紀佳妘攝)

勞動部勞動力發展署表示,從私立未足額義務單位中,力晶科技股份有限公司自去年5月起已連續7個月蟬聯第1,去年11月不足進用21人,已請地方政府輔導改善未足額進用情形

至於公立單位又以國立臺灣大學不足進用12人最多,主要是因學生兼任助理人員增加,導致法定應進用人數增加,歷經鼓勵校內各單位積極進用身障人員,已於12月足額進用。

發展署表示,進用身心障礙者管道多元,除自行招募外,僱主也可透過與各縣市政府或勞動部勞動力發展署所屬各分署合作運用身心障礙者多元就業服務模式媒合協助,並透過僱主座談會專業輔導團的職務分析盤點,活用補助措施及職務再設計等輔具協助,發掘出更多身障人士可從事的工作,成爲企業的好助力