「年輕人不要亂創業」　科達董座賴建程提醒六面向

▲科達房產集團董事長賴建程。（圖／記者葉佳華攝）記者葉佳華／專訪

70年次的科達房產集團董事長賴建程，從21歲開始就創業，開過活動公關公司、旅行社、投入房仲事業，去（2016）年更進軍營建業，搖身變建商。談到年輕人創業議題，賴建程則從資金、專業、團隊、產品、市場敏銳度、競爭力等六個面向分析，呼籲年輕人若沒有做好充足的準備，千萬「不要亂創業」。

賴建程出生於一個平凡的家庭，由於家裡開五金行，從小就是個「生意囝」，求學時期雖然不愛讀書，但年僅17歲就懂得如何賺錢，也相當具有創業頭腦，他實際做過領隊，一路經營活動公關公司、成立旅行社，甚至跨界投入房仲事業，更在去（2016）年進軍營建業，搖身變成建商。

談到年輕人創業議題時，賴建程認爲「年輕人不要亂創業」，他指出，有些人創業很冒險，「100萬都沒有就去做200萬的生意」，或是借錢去創業，他認爲應該是先存錢、有資金之後，再來思考創業的可能性，否則經營上會更辛苦。

另外，對於投入產業的專業程度是否足夠 ？賴建程說，「你可能不需要對這個產業有直接的專業，可是你對於這個產品到底了不瞭解？這很重要。」他也以自身創業經驗表示，「就像我開房仲，是因爲我有旅行社的相關經驗，我覺得管理可以複製，再來我沒有資金問題，對於房仲品牌也有深入的經驗。」

除此之外，團隊合作也很重要，賴建程認爲，創業者必須具備「建組織、布人力、置系統」的概念，若沒有這些能力的話，即使招聘進來的人再厲害、再有專業經驗，「你都是隻會把他們當成工讀生、助理用而已。」另外，對於公司內部核心產品的明確方向、市場敏銳度以及市場競爭力分析能力，也同樣缺一不可。

賴建程建議，年輕人應「培養學習的習慣」，例如培養進入創業領域的專業技能與知識，或是建立人際關係，進一步提升個人的執行力、溝通力、談判力、時間分配以及領導統御能力等，他呼籲「不要爲了創業而創業、不要爲了想當老闆而創業。」賴建程認爲，雖然年輕人普遍學歷高、理想與夢想很多，但空談似乎也多，相對執行力比較差，若沒有做好準備，將來可能會很辛苦，但他也強調，並不代表年輕人不能創業，「是可以的！但你得先準備好！」▼創業團隊示意圖。（圖／視覺中國CFP）