企業僱用身心障礙員工太少 聯華電子被點名
▲勞委會職訓局公告全國進用身心障礙者義務機關（構）最新未足額名單，聯華電子7月僱用人數不足較6月多出10人。
勞委會職訓局今(21)日公告全國進用身心障礙者義務機關（構）最新未足額名單，私立單位未足額進用1,520家中，81%不足額進用1人，私部門未足額進用人數最多之前3名爲聯華電子股份有限公司、力晶科技股份有限公司、長榮航空股份有限公司。
聯華電子7月僱用不足人數爲29人，較6月19人多出10人、力晶科技、長榮航空則處維持狀態，分別爲29人以及27人。而未足額私立單位中，以臺灣大哥大不足額大幅減少16人，目前不足1人，進用人數爲21人，進步顯著。公立單位30家中，80%不足額進用1人，未足額前3名分別爲國家安全局9人、立法院3人、經濟部智慧財產局2人。
勞委會指出，定額進用制度是法律保障身心障礙者就業權益的重要機制，除推動公、民營單位依員工人數進用一定比率之身障者外，爲維護身心障礙者權益，亦同時提供相關獎勵僱主僱用、職務再設計及就業服務等措施。
截至102年7月止，依據身心障礙者權益保障法規定而應進用身心障礙者之全國公、私立義務單位總數1萬5,757家，依法應進用身心障礙者5萬1,126人，實際進用達7萬0,550人，已超額進用1萬9,424人。
未足額進用單位1,550家，其中公立單位30家，私立單位1,520家佔未足額家數98.1%仍爲大宗；而私立未足額單位仍以民營事業機構1,469家爲最多。102年7月與上個月比較，全國義務單位減少13家；在未足額家數上，公部門減少5家，私部門增加47家。
不足額進用單位合計不足額進用2,420人，與102年6月相較增加64人，包括公部門不足額減少4人，私部門不足額增加68人。再就未達法定進用機關(構)數逾100家之縣市分佈情形排序來看，依序爲臺北市715家、新北市191家、桃園縣156家、臺中市106家，臺北市較前月份增加20家、新北市減少4家、桃園縣增加9家、臺中市增加2家。