清華畢業生做家政是無奈的“下嫁”嗎

日前，上海一家家政公司在某社交網絡平臺發佈一則“清華畢業生求職月薪3.5萬元家政管家”的消息，引發輿論關注。該家政公司一名工作人員介紹，這名求職者的學歷沒問題，可在網上查詢，現在已經上班，公司有不少家政服務人員畢業於世界名校或取得本科以上學歷。

在一些人的刻板印象中，教育分層影響着社會分層；在教育分層中處於頂尖位置的清華，畢業生求職也應該 “高大上”。看上去不夠體面、光鮮甚至有些卑微的家政崗位，難免會讓一些人覺得和名校耀眼的學歷光環並不匹配，甚至會讓一些人重彈“浪費學歷”“內卷”的老調。殊不知，“清華畢業生做家政”也是一種理性選擇，是市場在資源配置中發揮決定作用的充分體現。

伴隨着社會變遷，不同的人在生存生態上存在着鮮明的反差。消費者的需求具有差異性、多元性，家政行業內部也有着精細化、周密化的分工。那種認爲家政阿姨只是搞搞衛生、做做飯的陳舊觀念，顯然一葉障目。實際上，有的家政就是家庭老師，有的家政類似於“管家”，家政也可以拿高工資得到足夠的回報激勵……部分人對“清華畢業生做家政”的驚歎與詫異，根源於自身認知的淺薄與偏狹。

在價值實現路徑越來越多樣化的今天，不少高學歷求職者並非找不到世俗眼光的“好工作”，而是不願意這樣做。不喜歡沒意思、單調乏味的按部就班的工作，不喜歡等級化、科層制的職場，不願意處理明爭暗鬥、勾心鬥角的同事關係，也不願意時時刻刻受到“緊箍咒”的束縛，渴望擁有更多的彈性空間和靈活地帶，讓一些年輕人選擇了進入家政行業。

家政行業猶如一個“富礦”，還有諸多可以被開發和利用的資源。一些消費者“不差錢”，他們渴望找到一些接受過良好教育、具有出衆綜合素質的高端家政；一些高學歷求職者充分發揮自身優勢，主動進入高端家政行業；“清華畢業生做家政”並非無奈的“下嫁”，而是一種主動的“對接”，實現了市場供給側和需求側的有機銜接和良性互動。

美國教育家杜威曾說，“教育只是生活的過程，而不是將來生活的預備。”那種認爲高學歷一定要做什麼的想法，本質上就是“出身論”和“血統論”。一個充滿活力的社會，社會流動應該是千姿百態的，“人生出彩”的方式也應該是多樣化的。同樣是做家政，不同的人還是會有分別；那種習慣將學歷與職業綁定的觀念，已經變得越來越不合時宜。

時間之河川流不息，每一代青年都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代條件下謀劃人生。“清華畢業生做家政”非但不丟人，反而要給予尊重與社會認同。選擇喜歡的職業，努力扮演好角色，努力工作、認真生活，這樣的名校畢業，當然值得肯定。（楊朝清）