上班族真「薪」酸！逾8成企業未加薪
上班族真薪酸！行政院主計總處公佈最新調查顯示，儘管102年國內景氣優於前年，全年工業及服務業有調升薪資廠商佔18.8%，較101年增加3.0個百分點，不過，仍有超過8成的企業未調薪。
主計總處今(30)日公佈103年2月企業空缺統計及102年調薪統計，2月底工業及服務業受僱員工人數爲720.2萬人，較上(102)年同月增加12.3萬人，空缺人數21.48萬人，較上年同月增加2.5萬人，空缺率爲2.90%，增加0.29個百分點，爲100年2月的3.36%以來高點。
所謂空缺人數是指企業實際具有該項工作機會或職缺，但尚未找到適當人員就任的人數，在景氣熱絡時期，企業常因業務量增加，對人力需求相對增加，若企業未能立即募得人力以滿足其需求，其空缺人數即呈增加；反之亦然。
官員表示，今年受到歐美主要經濟體景氣逐漸復甦，帶動出口、外銷訂單及製造業生產呈正成長因素影響，廠商僱用人力需求增加，推升空缺率來到近3年高點的2.9%，其中工業部門空缺率爲3.04%，以製造業空缺率3.14%較高，服務業部門空缺率爲2.78%，以員工多采業績制的不動產業空缺率達4.96%最高。
此外，根據調查，102年國內景氣復甦狀況優於101年，貿易亦逐步回溫，全年工業及服務業有調升薪資廠商佔18.8%，較101年增加3.0個百分點，其中，全面調升薪資廠商佔11.9%，亦增加2.1個百分點，調薪幅度以3%至未滿6%，佔6.2%最多，而部分調升薪資的廠商佔6.9%，亦較101年增加0.9個百分點。
同時，調降薪資的廠商佔0.5%，則較101年減少0.4個百分點，至於均未調薪的廠商佔81.2%，較101年減少2.6個百分點。
觀察不同部門廠商調薪狀況，其中工業部門有21.3%廠商調升薪資，高於服務業部門的17.8%。各行業有調升薪資廠商的比率以金融及保險業的70.7%最多，電力及燃氣供應業的27.6%居次，製造業的26.8%第三。