鄉民神比喻勞基法是「軟木塞」 社會的真相是漏斗不是爬山
▲社會的真相是一個大漏斗，勞基法是防止水流光的軟木塞。（圖／網友love121323授權提供）
「勞基法」是否修惡，在網路上經常引發正反兩方不同的辯論，有人認爲臺灣職場普遍過勞，應給予更多勞權保障，但也有人認爲資本主義社會就像爬山，努力的人自然會越爬越高，不努力的人只能做低階的工作，但是在PTT女生板（WomenTalk）有鄉民以手繪的方式神比喻，認爲社會的真相不是爬山，而是一個大漏斗。（本文已獲當事人授權提供）
鄉民love121323的PO文表示，勞基法吵得轟轟烈烈，在意的人每天講，不在意的人滿臉黑人問號，不努力的人不就該做低階的工作嗎，沒辦法往上爬是你能力不足，應該說是資本主義一個很重要的概念，「我們都認爲人生就像爬山，努力的人，爬得越高」。
她認爲，人們常常看不清楚社會的樣子，在她的眼裡社會就像一個裝滿水的漏斗，漏斗的水應該從底部流走，但爲什麼可以維持水位？其實勞基法就像一個軟木塞，「讓所有人都能待在水裡」。
雖然每個人都在苦苦掙扎，但還是維持了這個社會的形狀，某種角度就像爬山沒錯，但是每個人的狀況不同，有的人家庭功能失調，或遭逢意外，爲家中債務早早出來工作；有的人家裡環境普通，靠着自己苦讀，幸運地拿到一張好文憑；有些人出身優渥，父母投資了許多資源栽培，最終才形成了現在的社會階級。
現在把軟木塞移除會怎樣呢？穿着救生衣的人還能悠哉飄在水上嗎？社會上的人將會一起失去保護向下滑動，所以「我在意勞基法，別讓我們的生活像漩渦，把所有人吞噬」反對修惡勞基法，守住「人該有的底線」。
網友迴應這則PO文表示，「有些人就是要殺雞取卵」、「勞基法只要退一步，就會再被要求退一步，就算是社會最後端的人，也不該被放棄」、「大推你！每天看新聞真的越來越失望」、「會吵的慣老闆一個就有糖吃阿~會吵的勞工要很多很多才有用」、「資本主義的本質就是奴役人類」。
爲解決一例一休爭議，行政院長賴清德承諾修法，內容包括針對加班上限經勞資協商同意，一個月不得超過54小時，每三個月不得過138小時；例假可以於每7日內的週期挪移；休息日加班依實際出勤時間計算；輪班間隔至少11小時，但若勞資協商同意後則可變更爲8小時；特休部分經勞資雙方同意後可遞延1年。
立委林淑芬表示，根據行政院主計處統計，包含加班費 、年終獎金、 績效獎金 、津貼等等的「非經常性薪資」佔平均薪資比重逐年增加， 顯示這10幾年來，「經常性薪資」成長幅度遠不如「非經常性薪資」，以「非經常性薪資」加班費、獎金等等控制勞工加班，不加班薪水就無法維持生活開銷，而這就是資方所謂「勞工想要加班，不要週休二日」，這纔是真正的問題。