廣漢市市場監管局積極探索聘任制公務員轉正工作新機制

近日，廣漢市市場監管局召開了聘任制公務員試用期滿考覈會，該局局長許必勇、副局長張靜、機關黨委書記胡建華、派駐紀檢組等出席了會議。

會議緊緊圍繞廣漢局首位聘任制公務員彭國軍同志在試用期的綜合工作表現進行考覈，首先邀請聘任制公務員彙報試用期的工作總結和心得體會，然後請單位負責人和分管領導分別點評發言，最後請座談人員進行了測評。除了考覈其政治素質、廉潔自律、工作作風等共性指標外，還根據其從事的具體業務考覈了強化知識產權統籌保護、落實知識產權保護屬地責任等個性化指標，立足本職工作，以職位職責和所承擔的工作任務爲考評依據。

會上，許必勇不僅對彭國軍的工作表現進行了點評，還對其分管領導和股室負責人強調，不僅要通過聘任制公務員招錄工作健全用人機制，提高隊伍的專業化水平，更要對以彭國軍爲代表的青年同志加強關心關愛，來了就是廣漢人，不僅要“引得進”，更要“用得好”“留得住”。

本次轉正考評工作，作爲廣漢市聘任制公務員招錄工作的先鋒，首次建立了較爲完善的聘任制公務員轉正流程，是廣漢市市場監管局對現有制度難以招到急需、緊缺型專業技術人才這一困境的強勁破局，也是“廣漢對青年更友好，青年在廣漢更有爲”的生動詮釋！（金海玥 劉慶）