當過勞成爲事實 包圍立法院就是義務？
勞基法修正爭議不斷，醫勞盟更直言，修法後過勞只會更嚴重，五一行動聯盟等勞團23日就將舉行「我過勞血汗 你功德的屁」反對勞基法修惡大遊行，從民進黨中央黨部一路走到立法院，抗議這樣的修法，只有過勞、沒有未來！當過勞成爲事實，包圍立法院就是義務？行政院的緊急解釋輪班間隔能否息衆怒？《雲端最前線》22日邀請立委林爲洲、醫勞盟發言人姜冠宇、資深媒體人彭華幹深度解析。
跨年來襲，各行各業都有因應之道，知名服飾品牌ＺＡＲＡ延長營業到晚間12點，北捷將從31日起連續營業42小時，都被質疑是否會讓員工過勞，也更關注勞基法這次的再修正。
行政院發言人徐國勇與勞動部長林美珠21日針對勞基法修法進行說明，針對外界抗議勞基法修法將輪班間隔時間從11小時例外放寬到8小時，恐重蹈「過勞」覆轍；徐國勇澄清，這樣的例外只適用於輪班制者，且勞基法有規定，換班只能一週一次，所以不可能頻繁地換班，導致休息時間低於8小時，且只限用於工作班次更換時的銜接點，外界有所誤會。
▲勞團及臺獨團體先前抗議勞基法修法遇上警方強勢驅離。（資料照／記者李毓康攝）
週六的抗議即將來襲，徐國勇針對輪班間隔緊急解釋，他說如果非輪班制者，或是屬於輪班制但班次沒有變動者，就沒有輪班間隔時數的問題，依照勞基法規定就是一天上班8小時、加班上限4小時，最多上班12小時。
徐國勇舉例指出，假設有一名輪班制的勞工，第一天是上午8時到下午4時的早班，第二天換成凌晨12時到上午8時的大夜班，中間就只休息8小時，但勞基法有規定一週換一次班爲原則，不可能頻繁地換班。
又如果是第一天上班時間爲上午8時到下午4時，休息8小時候，第二天上班時間爲凌晨12時到上午8時，第三天上班時間回覆到上午8時到下午4時的話，第二天與第三天中間就休息了24小時。
▲徐國勇與林美珠說明勞基法輪班間隔與七休一的爭議。（圖／記者張暐珩攝）
不過臺灣高等教育產業工會組織部主任林柏儀則是提出兩點質疑，她說，修法第一項還是關鍵，「勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。」
林柏儀說，這代表只要勞工同意，就沒有每週只能更換一次的限制，也就是可以讓兩個工作日班跟班之間的休息間隔，在修法後都只剩8小時休息，她還質疑這些可能連續工作12天、得加班到上限、日夜輪班、輪班間隔剩8小時的「例外」們，不就是勞基法原本要保護的對象嗎？現在怎麼又反過來說，因爲「例外」是少數，所以不用保護了呢？
究竟臺灣是否只有過勞、沒有未來！當過勞成爲事實，包圍立法院就是義務？還是像臺灣綜合研究院創辦人劉泰英所說的，勞工越吵薪資越不利？行政院的緊急解釋輪班間隔能否息衆怒？《雲端最前線》22日邀請立委林爲洲、醫勞盟發言人姜冠宇、資深媒體人彭華幹深度解析。
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