華碩沒裁員 組織改造增設百人人力平臺

華碩執行長強調這波組織改造沒有裁員。(圖/記者洪聖壹攝)

財經中心綜合報導

華碩(2357)在日前股東會時宣佈「組織改造」,也讓不少網友討論是否就是「裁員」的意思?甚至一度還傳出裁員上千人。然而華碩執行長沈振來打破傳聞對內正式宣佈,將增設規模數百人人力平臺,強調「沒有人力精簡」。

華碩5月底宣佈組織改造計劃,根據《經濟日報》報導,沈振來昨(4)日向員工發出內部信,表示華碩組織改革計劃已於6月底大致定案系統產品的主要營運部門,整合至電腦、電競、手機等三大事業羣,將彼此分進合擊,以強化營運效率、改善團隊合作

而此次華碩改組最大特色,將部分人力移出既有部門,增設全新的「人力平臺」,依照功能性專業能力重新編組,建立如軟體硬體品質管理工作羣組,打破原各BU部門的限制,協助公司既有業務及創新技術發展,以兼顧短期營利及長期營運佈局

沈振來表示,組織改革的成果預期需要一個完整的產品循環來落實(約3至4個季度),以恢復營運成長動能

由於華碩此次改組牽涉事業羣的重調,先前外界頻傳華碩可能裁員,但華碩強調此波調整「沒有人力精簡」。