26歲以下「Z世代」 僅10%每月支出會買保險!

▲ 26歲以下「Z世代」僅10%每月支出會買保險。(圖/取自免費圖庫pakutaso)

記者陳依旻/臺北報導

6月畢業季剛過不久,不少新鮮人即將邁入職場,但打拚爲重,「人身風險」卻常被忽略,有調查顯示,Z世代(26歲以下)的社會新鮮人,僅10.1%每月支出配比有考量到保險保障。

富邦人壽日前與《Cheers雜誌》共同推動「Z世代全方位意向調查」發現,Z世代相較於X和Y世代,每月在保險規劃項目的投入上,比例差距高達15%,僅10.1%的Z世代每月支出配比有考量到保險保障。富邦人壽呼籲,Z世代具備年輕優勢建議可善用網路投保提早規劃,選擇低保費、高保障的壽險商品,爲自身保障打下穩固基石,千萬別因爲年輕而忽略無法預測的人身風險。

富邦人壽總經理陳俊伴補充,身爲數位原住民的Z世代,相較於X和Y世代更熟捻操作科技工具,因此富邦人壽積極完善網路投保保險商品,包含旅平險年金險、傷害險,以及國人最容易忽略的壽險商品等,今年網路投保也將持續推出更多樣的保險商品,提供Z世代和社會新鮮人等年輕族羣多元的投保選擇。

富邦人壽提醒,人生歷經不同階段所承受的責任有所差異,每個人不同時期需要的保險保障也不盡相同,呼籲國人必須養成定期檢視保單習慣,才能適時補足保障範疇或強化保障缺口,剛投入職場的社會新鮮人,保障需要相對單純,建議可先選擇簡單且容易入手的網路投保平臺,以壽險穩固人身防護網基礎後,再擴大以傷害與醫療加強保障,並隨着未來可能面對的家庭責任,適時調整保障內容

富邦人壽網路投保提供兩種壽險商品型態,分別是定期壽險與小額終身壽險,皆具有低保費、高保障,以及身故或完全失能之保障特色,且都是愈早投保、保費愈划算,Z世代年輕朋友應妥善評估「自身需要」及「經濟能力」後,選擇適合自己的壽險保單。定期壽險保障爲期一年,相較於終身險保費負擔較輕,適合想擁有保障但經濟能力有限之Z世代;而響應政府政策推出之小額終身壽險,保費相較於一般終身壽險低廉,適合需要基本壽險保障之年輕族羣。

社會新鮮人今年受新冠肺炎(COVID-19)影響增加求職難度,也普遍存在低薪問題,可做保單規劃的預算相當有限,基於每一分錢都要用在刀口上,全球人壽建議可以實支實付醫療險意外險及意外醫療險、失能扶助險及壽險等4大重點進行規劃。

第一, 在實支實付醫療險上做足保障;可轉嫁醫療時所需的醫療費用;就算過去父母曾幫忙投保終身醫療險,也可以補足現在高額自費醫療項目部分的支出。

第二,應補強意外險及意外醫療險;社會新鮮人較常在外面奔波,騎車、開車發生意外的機率也會比較高,因此要超前部署,若發生意外風險是否能夠承擔,是否會造成家人額外的負擔。

第三,添加失能扶助險;超前部署失能後的照護需求,建議投保金額至少要3萬元,一旦發生1-6級失能時,每個月可以領失扶助金3萬元,繳費20年期就能保障終身。

第四,補強壽險規劃;減輕家人處理身後事的負擔,甚至有多餘金錢可照顧家人,若因預算考量,可選擇定期壽險;若想同步累積資產,則可透過投資型保單,比如變額萬能壽險,用小錢累積財富、放大資產。